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部門派系鬥很兇，不選邊站可以嗎？司馬懿的職場啟示
（本文出自《經理人月刊》2019 年 9 月號，特別企畫：三國用人學）
小高在公司已經待了 3 年，不僅工作上手，績效優異也升遷有望。沒想到過完年，組織宣布轉型，他被調離原部門。才到新部門沒多久，他就發現這裡的做事方式跟之前完全不同，不只主管不信任他，同事間也充滿猜忌。
小高該繼續做下去嗎，還是趕緊另覓出路？做決定之前，或許可以先參考《三國演義》中司馬懿的故事。
司馬懿在曹操底下做事，是一位媲美諸葛孔明的智將。他最初並不想投靠曹營，甚至還託病婉拒曹操的邀請，但被迫加入之後，為了在疑心病重的主管和辦公室政治之間求生，他盡心盡力工作，保住自己的仕途和性命。
愈是不友善的環境，愈要認真工作保住生機
不論你是新到職，升遷，或是因公司業務調整而被調任，最麻煩的就是遇見不喜歡的主管。這個「痛」，司馬懿也曾經歷過。
建安六年時，曹操擔任有權問責百官的司空（與「太尉」「司徒」並稱三公，是朝廷最顯貴的三官職），耳聞司馬懿的能力不錯，就想延攬對方到自己手下工作，但司馬懿不喜歡曹操，所以就裝病婉拒對方，並成功瞞混過去。
7 年之後，曹操為了加強對朝政的控制，廢除司徒、太尉、司空三職，並任命自己為「丞相」，再次對司馬懿下了最後通牒，司馬懿不得已只能乖乖就範。
換作你我，到了一位討厭的主管手下做事，典型的應對方法就是「敷衍了事」。不過，司馬懿卻沒有這麼做，而是竭盡全力工作，還升為丞相主簿，當上曹操的幕僚長。
不過，司馬懿有「狼顧之相」（狼顧指的是身體不動，頭卻能完全轉向背後，相傳有此面向的人城府深，有帝王之志。）之稱，所以曹操不但不信任他，還深深戒備。
他提醒兒子曹丕：「司馬懿不是甘為臣下之人，日後必定干預我們曹家的事。」曹丕認為司馬懿做事認真，不像父親說的一樣別有用心，多次幫司馬懿講話。司馬懿也知道自己遭到忌憚，更加盡忠職守。曹操直到死，都沒辦法幫他安上罪名。
《不宮鬥也能強大》提醒，當你不得已來到討厭的主管身邊，更應該盡忠職守，但絕不能讓主管覺得權威被挑戰，甚至得要拉攏主管身邊的人當作護身符，才能扭轉劣勢。
派系鬥爭中該如何選擇？選願意重用你的人
而且，司馬懿又踏入了「接班人」之爭。
古代宮廷派系鬥爭比現代企業更殘酷，站錯位置不僅前程不保，還有性命之憂。司馬懿原與曹操的大兒子曹丕友好，照理來說站哪隊應該沒有疑慮。但當時還有另一位競爭者曹植，曹植不只更有才華，還有另一位主簿楊修的支持，曹操也更喜愛這個兒子。
如果司馬懿要投靠曹植，可以用「曹丕身邊的暗棋」的身分向曹植投誠。
不過，他反覆盤點自身優劣勢，了解到自己的性格與能力，與文采風流、愛好飲酒、任性妄為的曹植不合，去也不見得獲得真正的信任，不如留在曹丕身邊。後來，司馬懿成為曹丕的左右手，幫助曹丕被立為太子。
曹丕繼位後，一直重用司馬懿，還立遺詔委託司馬懿照顧他兒子，直到晚年司馬懿才兵變奪權。他輔佐曹家三代，最後他的孫子司馬炎篡位稱帝，結束三國時代，開啟西晉。
《爭鋒奇術三國策》總結，面對派系鬥爭時，貿然投入形勢較好的那方不見得是最好的選擇，必須評估自己能力優劣在派系中的地位，以及原有經營的優勢，選擇真正有利的陣營，才是明哲保身之道。
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