過勞與低薪 勞工的二大難題 ?!

文:歐陽姚

即使勞團為阻止勞基法修惡臥軌、抗議,立法院還是在10日通過《勞基法》第32-1條草案三讀修正,3/1日起開始實施。除了過勞,台灣勞工還面臨低薪問題!

*韓國能 台灣不能?

韓國在今年第一季國民所得就達到3萬美元。美國加州也在2018年公布新法:26人以上企業,基本時薪10.5~11美元起跳,並計畫從今年開始,每年時薪調漲1美元,到2022年基本時薪調為15美元。

反觀,我們的國民所得還停留在2萬4千美元,不動如山,時薪即使經過多次調漲也才140元,遠不及韓國與加州。

若以國內物價便宜為理由,也不盡然。元旦從加州返台休假的親戚表示,台北一碗日本拉麵要價台幣220~300元,與加州一碗日本拉麵大約8~10美元,售價幾乎相同,更別提令人吃驚的高房價,也揭開以往以為台灣低薪,所以物價便宜的錯誤印象。

*產業要轉型與升級

產業不轉型升級,許多企業只能賺取各位數的毛利,根本無法為員工大幅加薪。

104人力銀行公布了2017/2018調薪比例與幅度。在調薪比例上2017年33.3%、2018年則提升為40.2%。調薪幅度則是2017年3.88%、2018年提升為4.09%。

由於低薪,3%~4%調薪,根本起不了太大作用(月薪3萬,調薪3%,不過900元)。

還有一些企業,喊著獲利有限,可是等到公布股東報酬時,就會發現又有一批肥貓現蹤,一年動輒數千萬的董監酬勞,是許多勞工辛勤工作一輩子,也賺不到的數字!

*無法規避的現實問題!

在台灣低薪環境中,如果還是只守著一份工作,已經很難生活了,環境逼得年輕人必須要藉由其他管道來增加收入。

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在開源方面,大致有幾個管道:

1.學習投資:少量金錢,慢慢學習;否則好不容易存下的20萬,極可能一次就賠光了!如果投資經驗不足,就應該放慢腳步。先盡力賺錢、努力存錢、合理省錢、累積經驗後再進行投資以錢滾錢,循序漸進,才能穩健的讓資產放大。

2.兼一份工作:搭乘捷運時,聽到鄰座聊天,應該是一位校警,表示自己除了在學校正常職務之外,還利用排休時間,去接民間保全。每做一天就可多1,000元收入,一個月八天休假(兼差四天、四天休假),每月可增加4,000元收入,等於替自己加薪10%(校警薪資不到4萬)。這多出來的4,000元,可以買基金、零股,甚至零存整付,等到有機會再進行投資。

3.創業:網路時代,創業變容易了,不過游進大海之後,如何努力的冒出頭,卻十分困難。有創新產業的經理人表示:現在成功者大多帶著「僥倖」,因為有時成功了,也不知道自己為甚麼成功;有時明明很努力,創業前做了各種功課,資金、技術都到位,但最後還是失敗!

可以從上述方法中,找尋一種適合自己的。有人適合投資、有人喜歡單純的兼差。

曾經聽到一位年輕人創業家說了一段話:一艘船,停泊在碼頭是最安全的,但那不是造船的目的。當下就覺得這位年輕人十分適合創業。

書經有「自求多福」的說法,大環境惡劣,如果自己再放棄,就更難翻身了。唯有靠自己一步一腳印的努力,豐富自己的人生!

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