調漲工資刺激內需？鄧振中：要考慮時機

鉅亨網記者趙曉慧 台北

台灣今年GDP難保3%，有學者呼籲調漲工資刺激內需，勞動部也研擬調漲基本工資1.5%，經濟部長鄧振中昨晚宴請六大工商團體，他今(5)日表示，企業界並不反對適當調整，但多數認為目前這個時機值得考慮。

鄧振中進一步表示，企業界並不是說工資不能調漲，但時機的選擇也很重要，要評估很多客觀經濟數字，不要用選擇性的數字，例如消費者物價指數，不能只選擇吃的，其它的食、衣、住、行都要考慮，這樣政策的決定才會更完整，獲得更多人支持。

他表示，企業界都了解，有利潤要拿出來跟員工分享，但企業界更關心調整的時間點、調整後是否真能讓員工獲益。

經濟部次長沈榮津也說，經濟部的立場是希望勞方與資方能取得平衡點，因為基本工資調漲，可能提高政策負擔，若工資的費用佔比太高，將影響產業競爭力。若無法取得平衡點，對勞資雙方來說都是傷害。

對於今年GDP成長率難保3%，鄧振中表示，最大原因之一是出口衰退，主要與石化整體售價降低及電子電機市場衰退，經濟部會持續在中長期及短期措施上努力。 如何解決工總所說的缺電、缺工、缺水、缺地、缺人「5缺」，鄧振中說，缺電已提出多發展再生能源、讓機組更新提高效率及節電對策，缺水問題是思考如何將水回收使用；缺地除了中南部還可找得到土地之外，還可以活化北部用地，例如與開發公司合作活用國營事業土地。 缺人部份，鄧振中說，將針對高階技術人才放寬進用規定；缺工方面，在不影響國人就業的前提下，針對比較危險、工作環境熱及辛苦的工作產業，擴大引進外勞。