薪水加倍不是夢 華邦要員工創新

（中央社記者張建中南投2015年10月3日電）9月無薪假創今年新高，華邦電 (2344) 董事長焦佑鈞表示，華邦電不僅將持續徵才，並希望員工能創新、創造價值，盼未來3至5年員工薪資可加倍，與全球接軌。

華邦電今天在惠蓀林場舉辦家庭日活動，焦佑鈞受訪時指出，台灣半導體產業一直以來都面臨全球化競爭，競爭態勢並不會因為中國大陸或某國家扶植、鼓勵而改變。

焦佑鈞說，台灣廠商過去以成本優勢為競爭策略的時代已經過去，業者應積極創新、創造價值，未來台灣半導體從業人員薪資可望快速增長，只是創新企圖心應提高。

焦佑鈞指出，美國員工薪資是台灣員工薪資的4至5倍，以色列員工薪資也是台灣員工薪資的3至4倍水準，台灣員工薪資相對海外員工少，主要在於台灣員工創造的價值不夠。

儘管近期無薪假人數攀高，焦佑鈞說，華邦電仍將持續徵才，並希望員工積極創新、創造價值，盼未來3至5年員工薪資可加倍，與全球接軌，屆時廠商也不用擔心中國大陸挖角問題。