美國擬放寬加班費領取門檻 工商團體強烈反彈

鉅亨網楊智超 綜合報導

美國擬放寬加班費的薪資門檻 1 倍,也就是要將工作超過 40 小時可領取 1.5 倍加班費的員工年薪上限從 23660 美元放寬到 50400 美元,放寬後會有約 500 萬的美國民眾可因此受惠。然而,此舉卻引起工商團體的強烈反彈,表示企業老闆將會為了節省成本來控制工時甚至減少員工,同時美國就業成長也會因而受阻。

根據《華爾街日報》報導,美國勞動部長T homas Perez 指出,企業雇主將有很多種選擇方案來符合新的法規,他預期未來雇主每年將多支付最高達 13 億美元的加班費。美國商會 (U.S. Chamber of Commerce) 則稱政府放寬加班費門檻的做法是不切實際的,而且會為雇主帶來額外的負擔,也會使員工因此失去一些工作福利、彈性和職業發展的機會。美國商會副總裁 Randy Johnson 便說道,新法案並不保證能為員工帶來更多收入,反而會對小型企業造成負面衝擊,並抑制就業機會。

工商團體如全美餐館協會 (NRA) 和全美零售業協會 (NRF) 也表示將嚴重受到新制度的影響,NRF 副董事長 David French 就批評,政府似乎有錯誤的印象,以為能透過政策命令來建立中產階級,把主管轉換成算時數的普通員工將奪走他們的升遷機會。歐巴馬政府則宣稱,新法規將改善勞工工時過長但卻沒有相對補償的問題。本周一 (29日) 歐巴馬曾表示,目前有太多美國人工時太長但卻沒有獲得應有的報酬。

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過去幾個月來,新法規就已受到不少批評,許多人認為雇主將透過刪減員工薪水來規避法規。美國一間漢堡連鎖店公司 White Castle System 就稱,新法規將使公司額外支付經理階層的員工 800 到 1200 萬美元的費用,他們必需因此想辦法解決這新增的勞工成本。

同時,新法規也可能使公司減少員工的上班時數,並把一些工作轉給高階層的主管執行,藉此避免增加一般員工的加班時間。披薩公司 Toppers Pizza 的董事長 Scott Gittrich 就表示,新法規將迫使更多人只能得到兼職工作,他將調整員工的工作時程以及基本工資來避免花費更多勞工成本。

2016 年美國民主黨總統候選人希拉蕊 (Hillary Clinton) 稱新法規是美國經濟與全國勞工的勝利,共和黨候選人 Rick Perry 則批評政府不該透過立法來規定雇主如何支付薪水。參議院的勞工委員會主席 Lamar Alexander 也不認同的批評,新法規將使求職的人發現他們只剩兼職工作可做,政府真正該做的是實施能創造更多就業機會的政策。