經驗不足，憑什麼當老闆？一位 24 歲 CEO 的自白

王德平
更新時間：
在科技屢現創新的時代裡，不少新創科技公司紛紛設立，這些公司的創始人還幾乎都是年輕人，當這些「小」老闆要聘用和管理比自己資深的員工時，往往會遭遇一些難題，對此，科技教育公司「Learn to Code With Me」創始人 Laurence Bradford 投稿 Forbes 網站，與大家分享她從一些年輕老闆口中得到的應對方法。

在科技屢現創新的時代裡，不少新創科技公司紛紛設立，這些公司的創始人還幾乎都是年輕人，當這些「小」老闆要聘用和管理比自己資深的員工時，往往會遭遇一些難題。對此，科技教育公司「Learn to Code With Me」創始人 Laurence Bradford 投稿 Forbes 網站，與大家分享她從一些年輕老闆口中得到的應對方法。

Vivek Ravisankar 是 HackerRank 的創始人之一，24 歲就成為 CEO，他認為，保持自信是最重要的。「雖然論經歷你沒有比較強，但你身為公司創辦人，要記住兩件事，一，你熟悉公司的所有事物，二，你也是最熟知公司狀態和公司文化的人。」

自信不等同於自大，你不需要刻意表現你懂所有的事，你可以謙虛接受任何建議，關鍵是你要記住自己的角色，然後對自己的決策、能力有信心。

Christian Lanng 則在 19 歲就創辦了 Tradeshift，「幾乎所有員工都比我還資深，這是件好事，因為這會迫使我仔細思考自己的角色，我需要了解很多我還不懂的事情，同時也要帶領大家跳出固有思考框架。」他指出，

認清自己的角色最重要，作為公司負責人，要給員工清晰的未來藍圖，資深員工再怎麼資深，也只能幫助你執行。

但，如何在明知自己經驗不足的情況下當個好的領導者呢？對此，Vivek Ravisankar 說，他會採取幾個方式：

  1. 聘用未來一年半到兩年內你迫切需求的專業人才，而非發展五年後你才會需要的人

  2. 聘人之前做好周邊調查，了解受雇者的長短處，但調查結果僅作參考，除非評價真的很差

  3. 仔細思考你會如何與這些有經驗的下屬工作，你甚至可以先了解他們曾經共事的長官是什麼風格

  4. 樹立彼此的防線，即使他們比較資深，但別忘了你才是主事者

  5. 相信直覺，聽從內心告訴你「我適合跟這個人共事嗎？」的答案

廣告

聘用之後，人才的上線更是一大難關。Christian Lanng 認為，這些資深的員工或許先前待過大企業，但他們對「高成長」的理解可能不適用於初創公司，其他情況亦然，所以身為領導人要幫助他們適應自己的新角色和新的工作環境。

「基本上，如果聘請到對的人，在最初的 90 天就能看到正面成果。」Vivek Ravisankar 說，如果沒有，就要檢討是什麼環節出錯，到底是人員不適任還是其他因素，然後趕緊做出必要調整，但不是說要馬上換掉這個人，而是可以增加彼此的了解及溝通。 「每個資深主管都不同，你得知道什麼方式可以激勵他們，也得清楚他們的短處以及明確地指出來。」

此外，不同世代對福利的側重點也不同，根據 FlexJobs 今年 8 月的調查顯示，年輕一代重視彈性工作時間、旅遊、公司津貼等，而年長一點的主要關注財務福利和工作是否有意義。所以當需要提供福利條件時，不論你的員工是年輕或年長，除了給到一定的激勵外，針對不同世代可以給予不同福利措施。

資料來源／Forbes

延伸閱讀 \

相關內容

  • 拜登接見伊拉克總理 偷藏小抄連斷句都有

    高齡81歲的美國總統拜登，年底將跟共和黨的川普對決，爭取總統大位，不過拜登年齡太大一直讓選民不放心，前兩天在白宮接見伊拉克總理時，就被眼尖的媒體拍到拜登的小抄上，連該什麼時候斷句都清楚標注，讓外界懷疑拜登的心智狀態是否明顯退化。

  • 5分鐘看台股/2024/04/17收盤最前線

    今日盤勢重點 台股反攻大漲300點 吃昨日黑K一半 缺電危機助攻線纜.重電股滿血復活 華城.士電.大亞.中興電 又見同日亮燈 台積法說前攻回800.弘塑超車聯發科

  • 〈美股早盤〉主要指數漲跌互現 投資人密切留意中東衝突

    美股主要指數周二 (16 日) 開盤漲跌互現，其中道瓊工業平均指數連續第二天上漲，有望結束連續六天的下跌，漲勢主要受醫療保險股帶動，此前聯合健康集團 (UnitedHealth)(UNH-US) 公布上季樂觀業績，與此同時投資人也

  • 印度成新寵、複合債受歡迎 TOP基金票選熱烈進行中

    MoneyDJ編輯中心／撰文 近期金融市場受到以伊衝突加劇致震盪不斷，不過歷史總是一再重演，回顧2022年的俄烏戰爭，非市場因素的下跌帶來逢低布局良機，只要選擇具有前景的產業或是市場，即便在波動中仍能走出一片天！ MoneyDJ TOP基金獎票選活動持續熱烈進行中！除了參與票選週週都有機會贏得免費咖啡之外，鑑往知來，經由本屆活動入選基金名單更可觀察到未來具前景的利基市場！其中，受惠地緣政治及改革有成的印度股市，投資熱度明顯攀升；而債市的劇烈震盪，也使具備多元投資策略的複合債基金受到歡迎。 相較於去年僅有1檔入圍，今年印度基金入圍數量增至3檔，反映出投資熱度的上升。印度股市連續八年上漲，去年漲幅近2成，儘管今年受制於4至5月的國會大選，轉呈震盪，但市場看好中美對峙下，印度將從中受惠，加上印度總理莫迪有望連任，在改革政策延續下，選後行情有望走強。 觀察本次入圍的3檔印度基金，去年績效居前的群益印度中小和富蘭克林坦伯頓印度基金投資上各有側重，前者偏向中小型股，後者注重中大型股票。投資人可根據個人風險偏好進行配置，在成長與風險之間取得平衡。摩根印度歷史最悠久，但去年整體表現較為平淡。 資料來源

  • 台積電回測月線台股震盪 都更、水資源概念發大財

    台股今（18）日開低，指數一度下探至20057點，跌逾100點，隨後跌幅收斂，跌點回至百點內。

  • 台鐵公司化後薪情差? 首度招考竟招不滿

    台鐵公司化後首次招考從業人員，原本預計正取936人，卻只有756人錄取，錄取率16%，其中台東段電機人員，錄取率還出現掛0慘況，引發各界議論，難道 台鐵公司化後，失去公務員福利就沒人想考嗎？對此，台鐵產業工會舉例，光是每月的退休提撥，有沒有公務員身分就差了3%，加上台鐵開出的薪資條件並不高，想補足人力，有困難。

    1

  • 擔心中東局勢挫美股？鉅亨買基金：拉回就是好買點 留意全球股與美股基金

    昨 (15) 日美國公布 3 月零售銷售數據大幅優於預期，美國 10 年公債殖利率一度飆升至 4.66%，加上傳出以色列可能對伊朗展開反擊行動，

  • 環時民調 近六成南韓受訪者：韓中關係變得更加疏遠、敵對

    在本屆南韓政府上台後，中韓關係波折不斷，這也反映在南韓民眾的認知中，《環球時報》研究院的民調顯示，逾半數南韓受訪者認為，近年來韓中關係變得更加疏遠或敵對了。

  • 蘋果執行長庫克：考慮在印尼設廠、計畫加大越南投資

    蘋果 (AAPL-US) 執行長庫克 (Tim Cook) 周三 (17 日) 與印尼總統佐科威 (Joko Widodo) 會面，並表示，這家公司正在「考慮」在印尼設廠的可能性。

  • Airchat迅速崛起！「用說的」社交軟體再掀話題！AI語音辨識有什麼特別？怎麼得到邀請碼？

    你跟上新語音社群「Airchat」的熱潮了嗎？最近討論度急遽上升的Airchat以「語音」為主要交流方式，哪些名人已經搶先嘗鮮？怎麼加入？跟聊天室型的社交軟體Clubhouse有何不同？看完這篇讓你走在話題最前線！

    3

  • 高利率衝擊 美新屋開工創四年來最大減幅

    MoneyDJ新聞 2024-04-17 07:27:50 記者 黃智勤 報導最新數據顯示，美國3月新屋開工(housing Starts)較前月銳減14.7%，創四年來最大跌幅。由於高房貸利率影響需求，建商紛紛縮小新建案規模。 MarketWatch等外媒報導，美國商務部普查局16日公布，2024年3月新屋開工年率月減14.7%（年減4.3%）至132萬戶，創2020年4月以來最大減幅，也低於華爾街日報預期的148萬戶。當月獨棟和多戶式建案開工數量分別大減12.4%、20.8%。 作為新屋開工領先指標的營建許可(building permits)也較前月減少4.3%至146萬戶。 專家分析，新屋開工數據波動通常較為劇烈，但也顯示建商認為新屋需求可能受到利率上揚影響。 弔詭的是，由於鎖定低利率的屋主惜售心態轉濃，美國房市其實一直處於供不應求的情況。全美住宅建築商協會(NAHB)預估，全美約短缺150萬套房源。 CoreLogic首席經濟學家Selma Hepp近期表示，春天是美國房市的強銷旺季，但今年情況反常，主因市場憂心聯準會可能因通膨過熱而延後升息，加上房貸利率回升，民眾購屋態度轉