立院初審 強制企業有盈餘 應分配加薪

立法院經濟委員會今天（25號）初審通過「加薪四法」中的《公司法》與《工廠法》部分條文修正案，增訂企業必須提撥定額或一定比率的年度盈餘，做為員工酬勞；但目前許多公司已經準備召開今年的股東大會，即使在這個會期完成三讀，公司章程也來不及修改。因此企業強制分紅，最快也要後年才能實施。（陳俊華報導）

國民黨立法院黨團這個會期力推「加薪四法」，經濟委員會二十五號初審通過《公司法》部分條文修正案，增訂公司章程應該明定，以當年度盈餘的定額或比率，分派員工酬勞，但公司有虧損時，應先彌補。

但修法條文並沒有訂定日出條款，現在多數企業已經在籌備召開今年的股東大會，即使立法院在這會期三讀通過，企業也來不及在今年修改公司章程，強制企業分紅，最快恐怕後年才能實施。

經濟部商業司司長江文若表示，將會提出配套，促使企業進快修改章程。江文若：『如果能夠盡早施行的話，我們就樂見有些公司如果來得及修章程的話就立即修章，甚至他們也可以開股東臨時會，就可以盡早實施。原則上我們經濟部也會採取一些相關配套，會去跟公司講說你盡快進行。』

另外，《工廠法》初審通過的條文也增訂，工廠在營業年度終了結算，如果有盈餘，除了繳納稅捐、彌補虧損，以及提列股息、公積金之外，應給與工人獎金或分配盈餘；如果上市櫃公司違反規定，將可處五十萬以上、五百萬以下罰鍰。

（圖：陳俊華攝）