真的不能再等了！

理財專欄作者 黃逸強

大表姊的女兒英文程度不錯，被公司派駐荷蘭，認識一位法國帥哥，結婚後就在那裡落地生根，生個女娃現在讀幼稚園。這小傢伙可厲害了，在家和媽媽說中文，和爸爸說法文，到學校和同學說荷語，三種語文都很流利，偶而她們夫妻用英文說些悄悄話，小傢伙也似懂非懂歪著頭問你們在說我嗎？會多種語言在歐洲非常普遍，也是一種基本的生活技能。

你會幾種語言？

朋友家的印尼看護來台灣幾年了，國語說得很溜，台語也懂，在醫院有很多看護推著輪椅帶老人家掛號看病，醫生護士交代的事她們都會，真是便宜又好用，搶了不少台灣看護的工作。

最近因為朋友家的長者去世，按規定看護要轉出，仲介帶她去面試。有一家住透天厝三層樓，要照顧老的還要打掃，這看護說不要；又介紹去一個在桃園，她看到住家簡陋破舊也不要。天啊！她們居然可以挑雇主，原來是她們去面試老闆，真是風水輪流轉。

不要再看不起別人了，她們領了薪水就寄回家鄉買地蓋房，說再做幾年就不做了，現在他們國家經濟起來了，國內工作機會也多了，印尼政府有意停止輸出印傭。有經驗的看護現在很搶手，很多雇主都等不到。最早是菲傭，後來是泰勞，再來是印尼看護，以後是越南、緬甸等國家勞力輸出，未來如果東南亞國家經濟都起來了，我們可能找不到外傭。更糟糕的是，我們可能會變成別人的外傭了。

低薪是誰的問題

一位工商大老說，台灣有些愚民、賤民沒見過世面，不知道對岸進步到什麼樣子，也不關心外面的世界發生什麼事情，在這個小島上過著自以為是、感覺良好的日子。媒體每天餵一些垃圾新聞，久而久之就麻痺了，習慣這種溫水煮青蛙的生活是很可怕的一件事。

說22K薪水很低，員工自己到底付出了多少，在對岸要賺五千人民幣是要很拚的。企業大老闆的算盤打得很精，他們心裡很清楚什麼樣的人該付多少薪水，如果真是人才他們會想盡辦法把人留下來。剛進公司時或許待遇普通，但是工作一段時間後，公司發現你的價值就會加薪留才，有企圖心的人還會找更好的機會跳槽，幫自己加薪。

超商店員時薪低、又要做那麼多工作，但就是有人去應徵，或許是臨時性或打零工，公司永遠不愁找不到人，所以老闆怎麼會加薪。有能力的人不會抱怨自己薪水低，把自己充實好就去挑戰高薪。

過去的台幹，現在的台勞，未來的台傭

看到一篇網路文章，台灣已經停止轉動，世界可不會停下來等台灣，我們還排得進亞洲之龍嗎？台灣優勢已經不再，我們不但沒有自覺還在內鬥空轉。對岸在做一帶一路大躍進，我們在做一例一休倒退嚕，雙方差距愈拉愈大。真的不能再等了，趕快靠自己吧，不管台灣有沒有機會，自己要創造機會。

現有的專長顯然已經不夠，要努力學習第二專長、第三專長，不要再和台灣人競爭了，這裡市場太小、對手太弱，要把自己放到世界舞台上，才知道實力相差多少。

不必花太多時間做投資，努力工作比較重要，沒了工作什麼都空談。理財其實很簡單，傻傻的存錢、傻傻的買ETF，時間自然會幫你賺錢。不要想一夜致富，也不要相信明牌，高報酬商品是糖衣毒藥，或許有人嚐到甜頭，但終究是投機，最後還是要吐回去。

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