真是肥貓!CEO薪水和績效成反比、領越多表現越差

MoneyDJ新聞 2016-07-25 14:43:30 記者 陳苓 報導

坐領高薪的大老闆果真是超級肥貓,光領錢不會做事?企業管理研究機構MSCI研究顯示,薪資最高的執行長(CEO),管理公司表現最差,反倒是薪水較低的執行長,績效明顯勝出。

華爾街日報25日報導,MSCI在2014年為止十年間,追蹤429家美國中大型企業的800名執行長,發現薪資前20%執行長領導的企業,倘若投資100美元,十年後將得到265美元。至於薪酬最低執行長的企業,同樣的100美元,十年後會變成367美元,報酬遙遙領先。

不僅如此,就算以同一行業的企業做比較,結果也是一樣。若以薪水高低分成兩半,薪資前段班的執行長表現較差,薪水後段班的執行長則績效出眾。MSCI資深企業管理研究員Ric Marshall說,最高薪的執行長表現最差,落後情況相當明顯,發配給執行長的股票應該更為保守。

外界原本認為,如果給予執行長大批的認股選擇權(stock options)和限制性股票(Restricted Stock、須達到某種條件才能處分股票),並把股權綁定企業表現,會讓執行長更努力經營企業。當前美國執行長薪水有七成來自股權獎勵。不料研究結果恰恰相反,可能解釋是每年薪資檢討讓高層只重當下,忽視長期目標,企業因此無法有更好發展。

股神巴菲特也不認為企業應該汲汲營營於短期表現,他顯然受不了企業為了讓財報達標暗中作假,他建議業者別再發布財測,痛批這只會引人犯錯、後果堪憂。

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CNBC報導,巴菲特21日在接受「Squawk Box」節目專訪時表示,企業發布財測後,為了達標常常不擇手段,有部分甚至引發不良的結果。舉例來說,若實際盈餘可能會略低於財測,那麼業者可能會乾坤大挪移,暗中把一部份的盈餘數字挪到季底、甚至想辦法壓到季度結束後才計入。

摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)董事長兼執行長Jamie Dimon早在4月就曾透過電子郵件對Squawk Box節目說,大家不該把企業的財報結果拿來跟分析師預期做比較,他認為只要公布今年和去年這兩個真實的財報數字就好了,因為這樣就能看出企業的營運究竟是成長還是萎縮。

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