獲利創高 日勞工薪資對企業所得比反降

（路透東京4日電）日本數百萬勞工自企業所得分取的實得薪資是20年來最小比例，而此時企業卻建立創紀錄現金儲備和避免大幅調漲薪資，這些都被首相安倍晉三（Shinzo Abe）視為持久經濟復甦的關鍵。

日精基礎研究所（NLI Research Institute）的季節性調整預測顯示，2014年勞工薪酬相對企業所得占比下滑至1991年以來最低水準。

相較之下，日本企業在獲利創新高，及增加低薪和非正規勞工人數以抑制固定員工成本下，截至去年底已累積332兆日圓（2.75兆美元）內部資金儲備。

日本勞工扣稅後實得薪資占企業所得比例在安倍2012年後期上任以來持續下滑，儘管獲利成長，但企業因趨避風險而抗拒他加薪和終結長達20年通貨緊縮的籲求。

根據日本內閣府（Cabinet Office）按經濟合作暨發展組織（OECD）統計數據計算，至去年4至6月為止，日本企業勞工薪資支出在國內生產毛額（GDP）比例排名落後美國、英國、法國和德國。

雖然日本經濟在去年第4季擺脫衰退，許多企業在承諾加薪前，仍在尋求持續性經濟成長的徵兆。

勞工工會人士今年爭取加薪，他們本月將在年度薪資談判或所謂的「春鬥」（Shunto）與資方開會。

分析師已對企業調高勞工薪資的謹慎態度提出警告，因為這將創造一個內需萎縮的惡性循環並削弱經濟成長展望。中央社（翻譯）