沒掌握這5大趨勢，你的工作可能瞬間消失

【作者／林奇伯、出處／Cheers雜誌196期、圖片來源／stocksnap.io】

2016年初，人才與企業正式進入「轉骨關鍵年」。所有不相信、沒警覺、沒動作的人，都在這一年宛如沒有心理準備就坐上超級雲霄飛車，歷經一場場大震撼。2017年，單靠「轉骨」已經不夠，必須「全面升級」才行。否則，你手上的工作可就瞬間消失！

一切都還來得及，速解2017職場5大趨勢，讓你充滿自信地前行。

1. 新科技的第三隻「狗」現身，人工智慧全面進入職場

全球都在拭目以待的“Amazon Go”實體智慧超商，將於2017年正式設立。有別於Pokemon GO的AR嶄新體驗、AlphaGo比人腦還深謀遠慮的決策，表面上，Amazon Go只是將新科技應用進實體店面中，讓結帳更快，但這個快，是快到連排隊結帳都直接省略！收銀機前的結帳員，自然也不再有用武之地。

2. 移動辦公普及化，遠距共事不稀奇

2016年，行政院政務委員唐鳳上任，帶頭將VR應用到工作中，連帶開啟「移動辦公」、「遠距上班」議題的討論熱潮。2017年，企業辦公現場將會出現愈來愈多「遠距唐鳳」模式。企業可依據需求，使用電腦視訊、虛擬實境、擴充實境等技術，讓不同國家的人宛如身處同一辦公室。台灣微軟就是親身實踐移動辦公室模式最明顯的例子。

3.「變形蟲服務大平台」降臨

2016年，可說是大數據和電子商務的大浪潮元年。短短一年間，各式各樣的「網紅」人物與店家崛起，快速改寫聚集人氣與買氣的方程式。然而，在新的一年裡，最熱門的話題再進化，電子商務已不夠看了，包山包海的超大變形蟲服務「大平台」商業模式是否取代更多產業，帶來新一波衝擊，才是各界矚目的焦點。

4. 新管理難題：勞資衝突、 世代交替

歷經華航空服員罷工、勞工團體到立法院抗議「一例一休」修法等事件，上班族權益意識有了新一波的覺醒，勞資關係在2016年走到前所未有的緊繃點，這股緊張局面勢必將延燒到2017年。這對管理者是既陌生又棘手的課題，如何在因應外部工作條件變化之餘，還能「安內」，凝聚新血向心力，將成為企業能否穩健經營的一大變因。

5. 數位技能M型化，從大學到職場，成為全民必修課

2016年，愈來愈多大學正式宣告將程式教育列為大學生必修課。未來，工作人將因數位能力的高低，被區分成M型化的兩端。一端是「專家」，掌握技術足以處理駭客、資安等問題；另一端則是「應用」，熟稔各種套裝軟體、App、網路操作等實用技能。只要不是M型的兩個高點，將感受到隨時被淘汰的壓力。

劇變正加速逆襲，邁向新的一年，你準備好了嗎？

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