業績改善卻留不住人 夏普高層爆出走潮

工商時報【黃菁菁╱東京22日電】

《日本經濟新聞》報導,夏普自從由鴻海接手經營重建後,業績有所改善,但是高層主管等人才持續外流。 2016年8月甫派任夏普亞洲與中東業務負責人的新晶常務於今年1月離職,轉而投效日本知名家電量販業者Edion,近日將走馬上任。

報導指出,61歲的新晶1974年3月進入夏普,任職夏普逾40年,為家電業務大將,曾擔任夏普家電、電視銷售子公司的社長、夏普馬來西亞分公司社長,以及總公司董事兼國內營業本部長等。據傳,他近期將到Edion近來致力拓展的住宅修繕事業部門上班。

自從2016年8月鴻海正式投資夏普以來,在社長戴正吳的帶領下,夏普業績有所起色,但日籍人才卻紛紛出走。夏普現在雖然採用鴻海式的成果主義人事報酬制度,試圖留住優秀人才,但從2016年秋天起,便有6位夏普1、2級主管離職。

《日經中文網》去年12月曾報導,夏普的面板、電視、物聯網等重要事業主管去年接連走人,有5位高層主管去了日本電產(NIDEC),其中有2人為執行役員(董事),包括面板事業副社長和田正一(57歲),以及負責人工智慧(AI)手機業務的通信業務本部長川口登史(54歲)。

其餘3人均為事業部長,分別是面板事業的杉本孝行(53歲)、負責液晶電視業務的道川直幸(57歲),以及物聯網業務的辰巳剛司(48歲)。最近還有人跳槽到不同業種。

夏普2016年發售的機器人型手機「RoBoHoN」的幾位技術工作人員也跳槽到旅遊公司「HIS」的子公司,設在長崎縣佐世保市的主題樂園「豪斯登堡」的機器人相關公司。

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