收入1+1 薪資會變大？

文：歐陽姚

農曆年前後是上班族轉職高峰，人力銀行調查顯示，農曆年前上班族轉職力道為近3年最強，而有意轉職的上班族平均期盼加薪5.6%。

這些希望藉由跳巢來增加收入的上班族，只盼望加薪5.6%，以平均薪資4萬元計，也不過2,000多元，還真是「薪酸」呀！

＊單一收入最可憐！
上班族最大的危機就是收入太過單一，萬一失業或遇到公司裁員，收入立即歸零。所以，最好要讓收入多元化。

一位上班族，大學時期就當家教兼差，進入社會後，還是繼續兼任家教。由於家教鐘點費高，他每周家教三次，每次2小時，月收入就有1.2萬元，達到薪資收入的1/3，不無小補。

他將兼差所得，全數投入定時定額基金，讓小錢隨著時間慢慢長大。5年的時間，投資金額加上平日儲蓄，第一桶金已經破百萬。

隨著薪資的增加，他計畫再過三年，就可以存到800萬房產的買房頭期款（約160萬），屆時就可以晉升有產階級。

這位年輕人的業外收入，其實並不多，兼職工作時間短，也不影響生活；但卻發揮了小兵立大功的效果，算是成功為自己增加收入的案例！

＊收入分散 防一籃子打翻！
年初，大型運動中心PURE YOGA宣布結束營業，不但一般民眾少了一個運動場地，以教瑜珈或其他運動課程的老師們也「頓時」失業了！

不過，一位被學生暱稱Mini的瑜珈老師，卻完全不受影響。因為她採取的策略是，到各大型企業（尤其是科技公司）任教，上課場地由企業提供，招生由福委會包辦，他只負責教課，然後收取鐘點費。

Mini老師，一周平均有17堂課，若以每堂課1,500元*17＝25,500（周薪）*4周＝102,000（月收入），收入可達一般企業的中階主管。

當然不是每一位瑜珈老師都能有如此收入，Mini老師教課認真，自己不斷進修（每年都會赴印度進修，平時也不斷上課），靠口碑累積學生。她的班級都是長壽班，學生一跟就是十幾年，因此收入十分穩定。

整理一下Mini老師的生存方法：
1、 絕不自行開設教室，而是到有教室或場地的企業或社區文康中心開課，如此一來沒有租金壓力，也無須添置設備、器材等。

2、 採取比市面稍便宜的收費。他只拿鐘點費，滿10人就開班，學生等於每堂課只花150元就可上課，比外面教室一堂至少400元的課程便宜很多。

3、教學認真，因為他自己不斷進修，可以帶給學生許多新的資訊與教學內容。

Mini老師目前年齡約50歲，由於鍛鍊保養得宜，所以教學至65歲絕無問題。隨著人脈與經驗不斷增加，可說是越老越值錢；一年100多萬的收入，羨煞一干朝九晚五的上班族，而且不用繳稅。

只是到處教課的老師們，原本就屬於收入不穩定的族群，也沒公司提供的各項福利與保障，在退休金這一部分，最好透過保險或其他方式補足。

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