拒當下流老人,更別陷入「中年流沙」!

文:歐陽姚

公教年金改革,有人試算服務滿35年所得替代率在60%以下,退休生活低於地板所得32,160元者,多達42,666人,占退休人員總人數29.16%,等於有1/3退休公務人員,將成為「下流老人」。

若以所得32,160元為地板標準,則勞工只要投保金額在45,800元以下者,二項月退金合計(21,297+8,798),最高只能領到30,095元,勞工退休生活所得低於地板價的比例一定高於公教人員,成為「下流老人」的人數,也會更多!

30年年資勞工 退休金可以領多少?(單位:元)

(試算條件1、最高60月平均薪資,且30年不漲2、雇主按月提撥6%退休金,基金操作效益3%,勞工請領20年3、投保金額58,100元為推估。)

下流老人中年早已陷入流沙中

繼「下流老人」後,又有一個新名詞「中年流沙」最近浮出檯面。所謂「中年流沙」是指已步入中年,且月收入在2萬元以下的中年勞工,目前人數約有20萬8千人。

這批中年勞工,大都面臨上有長輩要照顧、兒女尚未成年且多在就讀中,以及自己的養老金毫無頭緒等多重困頓中。

一位失婚後轉往南部發展的婦女,在一家以陸客為主的珠寶賣場工作。由於前幾年陸客人數眾多,底薪加上銷售獎金,收入還算不錯;不料去年下半年開始,陸客逐漸減少,雖然保住底薪,不過銷售獎金,卻大幅縮減,讓她陷入進退兩難的煎熬。

到了過年前,觀光客已從鼎盛時期,每天幾十輛遊覽車,縮減到每天只剩下寥寥數量遊覽車。最後連老闆也撐不下去了,開始大規模裁員。120位銷售員有3/4被裁員,只留下30位。

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這位婦女,不幸也在被資遣的名單內,過完年依法到勞保局申請失業補助金,不過也只有短暫的半年,能得到補助。

至於,未來還找不找得到工作,生計如何解決……一連串問題,讓她傷透腦筋?

其實,這位婦女本身條件很好,原本工作的收入與職務,都十分優渥,只因為步入中年,在職場的不平等待遇下,遭到排擠。而她也沒有抱怨,或不願意工作,無奈遇到大環境不好,自己有如過河卒子。

根據一項統計,失業人口中,中年勞工的失業率高達18.5%,這些還在工作期,就碰上問題的中年人,未來也很難不淪為「下流老人」!

*別只喊改革 不妨多管齊下?

新政府在年金上積極改革,不過即使軍、公、教、勞退休金,全數砍到見骨,也治不了本。

套句名言「笨蛋!問題在經濟」。若全心全力拚經濟,當經濟好轉好了,人民不再只靠退休金一途養老,相關問題就能迎刃而解!

此外,四大基金績效不彰,可以參考韓國的國民年金、新加坡淡馬錫基金、澳洲退休基金……成立專責管理退休金的公司,杜絕以往基金委外操作模式,讓基金績效提高。

改革應該是節流兼開源,除弊更要興利,多管齊下,才能穩健成功!

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