【Cheers專題：升遷還是生小孩？】我適合當袋鼠爸爸嗎？

當每年有近1.5萬名男性申請育嬰假，化身為「袋鼠爸爸」，代表男性愈來愈能擺脫「母親是孩子最佳照顧者」的傳統觀念。但要脫離「豬隊友」這個形容詞，得像打電動闖關般，一一擊破途中的難題，才能站上「神隊友」寶座。

在男性打算返回家庭前，先透過以下5個注意要點，了解自己是否適合當袋鼠爸爸，帶著孩子一起闖關。

爸爸請育嬰假必備5要素

1.育兒決心

男性請育嬰假同樣會面臨職場與家庭的拉鋸，唯有確認自己願意暫時放下工作，回家照顧小孩，才能正面看待隨之而來的困難與挑戰。

2.經濟條件許可

無論夫妻間誰請育嬰假，只要另一半在職，前半年就享有勞工保險支付6成薪水，之後則為無薪。因此，男性若要請育嬰假，除了事前存一筆育嬰費用，需衡量另一半的收入是否夠支撐家庭，答案若是「否」，就不建議貿然成為袋鼠爸爸。

3.另一半支持

孩子的媽媽願意讓孩子的爹照顧小孩，放心將孩子與家務交給另一半，是男性可安心請育嬰假，專心投入的關鍵。

4.願意從事家務

男性當袋鼠爸爸後，需從事清掃、烹飪、買菜、餵奶、清潔等工作，若男性鮮少從事家務，難免會抗拒與不習慣。願意從事家務，能讓新手育嬰不卡關。

5.願意學習育嬰知識

育嬰初期會面對如何抱小孩、餵小孩的困難與障礙，袋鼠爸爸需評估自己是否願意重新學習、了解育兒知識，調整對孩子的教養方式。

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