大選火紅~~勞工的臉卻綠了！

文：歐陽姚

勞動部21日召開基本工資工作小組會議，因經濟情勢與經濟成長率（僅1.06）等指標仍未好轉，因此決議不再召開基本工資審議委員會。易言之，基本工資今年確定不調漲了，還是維持20,008元，每小時120元。

除了基本薪資在2萬元關卡徘徊。根據主計總處統計，每月經常性收入低於2萬元者，人數高達53.4萬。其中25.6萬人是全職工作者，另外的27.8萬人是部分工時者。

＊非典型就業人數 利弊相依！

行政院主計總發布人力運用調查報告指出，104年我國「非典型就業人數」升至78.1萬人，占全體就業人數比率6.8％，雙雙創下歷年新高。

非典型就業計有派遣人力、臨時僱用以及部份工時者。官員表示：非典就業比重升高，對社會不全然是負面的，尤其是部份工時的工作提供了青少年、家庭主婦兼差的機會，從「勞動彈性化」的角度而言，這是正面的。

至於派遣人力，明明是全職工作，卻同工不同酬，勞動條件較差，又無升遷機會；派遣人力成長太快，必須要盡快檢討，甚至立法加以保障。

＊先別急著賺錢 要讓自己值錢！

薪資低，首當其衝的就是年輕族群。不過年輕人面對低薪，別太過於心急。阿里巴巴創辦人馬雲認為年輕人應該「先別急著賺錢；而是要學著讓自己值錢。如果賺不到錢，就要賺到知識、賺到經歷與閱歷；當以上都賺到了，就不可能賺不到錢。」

年輕人對職業生涯，一定要有長遠的計畫。譬如：3當上設計師、5年成為管理階層、20年升任總監…；接下來就是如何達成短、中、長期目標。有規劃才能築夢踏實。也因有職涯計畫，更換工作時會更加慎重。避免落入「跳巢窮半年， 改行窮三年」的困境中！

＊相同薪資 住哪裡最好！

近年來就業市場的南北差距，已有所改善。根據1111人力銀行調查發現，北部上班族平均年薪為46.1萬元，南部則為40萬元，若換算成月薪，北部每月比南部多領5,083元；但因北部物價高，扣掉生活開支，每月能存的薪資為11,744元，僅比南部多1,653元。

進入網路時代，資訊取得已經沒有落差。如果從事的工作，南北差異不大（例如：公部門職員、科技類、保全員…），老家又在南部，可以考慮選擇回鄉服務。

南部有著：生活開銷低，房價較低，與家人團聚…利多。只要方法得當，南部上班族很快就可以晉升有產階級；北部一般上班族，則要不吃不喝10~15年之久…，還未必買得起房。