《國際產業》老將紛辭,推特年流失12%員工

【時報-台北電】英國金融時報分析LinkedIn的個人檔案發現,過去1年來推特(Twitter)約有12%的員工離職,人數超過450名員工,包括企業開發團隊多位資深員工,和行動廣告平台MoPub的高階主管等。

報導指出,上述數據有可能低估實際離職人數,因為不是每位員工都在專業社交網站LinkedIn設立個人檔案,或是隨時更新資料。雖然大批員工自推特出走,但去年總員工人數仍增加18%。

投資機構SunTrust Robinson Humphrey分析師派克(Robert Peck)在報告中指出,在高度競爭的科技產業,「人才外流」向來構成風險,他擔心募集大量資金的新創公司利用未上市股票吸引人才,讓推特的處境更加艱難,特別是推特正處於新任執行長未明的過渡期間。

推特執行長柯斯托羅(Dick Costolo)上個月卸職,目前由共同創辦人多爾西(Jack Dorsey)暫代,後者正努力改善用戶成長率。

金融時報發現,推特2013年收購的行動廣告公司MoPub,有多名資深員工離職,包括曾擔任MoPub執行長的佩恩(Jim Payne),他已在去年底辭職。負責行銷、內勤銷售和企業開發業務的員工也都另謀高就。

此外,推特的媒體合夥團隊去年也失去新聞和體育部門主管。

近期離職的重要員工包括發言人史崔克(Gabriel Stricker),他在不到2周前宣布辭職。推特表示,在公司向全球展示推特的價值之際,需要新的交流策略和方向。

推特流失多位企業開發團隊員工,其中包括部門主管加爾格(Rishi Garg),加入推特1年多後便在6月走人。

推特的離職潮可以追溯回2014年6月,當時營運長羅哈尼(Ali Rowghani)求去,財務長也由古塔(Mike Gupta)換成諾托(Anthony Noto)。(新聞來源:工商時報─記者顏嘉南╱綜合外電報導)