《國際政治》設辦公室、創投基金，美國防部前進矽谷徵才

【時報-台北電】金融時報報導，美國國防部為吸引年輕科技人前來效力，決定打破傳統，準備在砍谷設辦公室和成立創投基金來挖掘人才。

美國新任國防部長卡特（Ashton Carter）周四在史丹福大學發表演說，軍方必須大幅改變人事政策，打破陳舊形象，招募人才的方式要更有彈性，才能吸引在網路安全或其他重要的新科技領域的人才加入。

卡特是為廿年來首度訪問矽谷的美國國防部長，卡特堅定地認為國防部應該擴大涉入西岸在機器人、數據分析和3D列印等具創新潛力的領域。

他說，國防部與年輕科技人才，有文化與世代上的衝突。國防部要吸引網路世代的年輕人來效力，就必須發展一套具彈性和機動性的人事制度，科技人才願意一試。

其中一個做法是在西岸設立辦公室和成立一個創投基金，投資新創的科技公司。

卡特的態度反映政府十分關注如何吸收從未想過從事公職的年輕科技人才。因為年輕世代不想自己的人生，被一個職業給綁著。他們希望人生有選擇性和彈性時，政府就不能以工業時代的人力資源思維來面對。

他透露，俄羅斯駭客去年曾駭入國防部未保密的網絡，但很快就被驅離。他沒有透露駭客是否為俄國政府做事。

經過史諾登（Edward Snowden）逃亡俄羅斯的事件後，美國科技業不滿政府處理的態度和做法，讓國防部難以吸引具有矽谷背景的科技人才前來效力。

曾任空軍軍官的網路安全公司FireEye首席安全策略師畢吉特列許（Richard Bejtlich）說，軍方要吸收人才去擔任與網路相關職位是沒問題，但長遠來看，國防部必須建立一個與過去不同，並更富彈性文化的新制度，才能留住具有網路技能的人才。（新聞來源：工商時報─記者鍾志恆╱綜合外電報導）