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向低薪說bye-bye 邁向致富的四條大路！
文：歐陽姚
依行政院主計總處調查，2018年我國受僱就業者薪資，25歲至39歲年齡層中，有高達125萬人月薪低於3萬元，幾乎每三個青年人，就有一人是低薪族，情況十分嚴重。
剛進入社會的25歲年輕人，月入3萬以下，大概還可以接受；如果到了39歲，還是拿如此薪水，就有很大的危機了。
＊坡道 + 長期 + 計畫
投資市場有滾雪球投資法。只要找到坡道夠長的標的，然後雪球就會越滾越大。這種滾雪球計畫，也適合套用在工作上。
一位早年在美國通用汽車公司，擔任基層工程師的長輩。隨著職務向上調整，在通用公司持續工作了40年，最後以總工程師職銜退休；退休後，又被國內汽車業聘請回國，擔任有給職顧問，一直工作到80歲才退休。
在這位長輩長達40-50年的職場生涯，全家都靠他的一份薪水，生活談不上富裕；不過他並未積極尋找「發財」之道，只是專注於工作。而支持他最大的關鍵點，是他找到了一個坡道夠長，且自己能不斷成長與勝任的工作。
再以一個反差性大，不過卻是時下最為流行的工作「外送員」為例：有外送員在網上po文表示「每周平均可進帳2萬元，保守估計月收入至少8萬元起跳。」，讓許多上班族想跟隨加入。
大家看到的只是外送員的高收入，卻沒想過外送員每天在街頭巷尾衝刺，發生車禍的機率很高，加之沒有雇主為外送員投保勞、健保，萬一不幸車禍受傷，不但收入歸零，醫療費用也是一筆龐大的支出，這些都是從業者的風險。這類靠時間與體力的血汗工作，換來的是短線辛苦錢，大概無法長期從事。
所以，若是能長期計畫，找出呈現坡道趨勢的工作，就可以不用那計較年輕時的低薪。
＊5年計畫 逐步圓夢！
隨著時代快速發展，行業也越發的多元。許多APP的設計，初始只是為了讓大家方便，譬如：UBER或AIRBNB也都是分享經濟，沒想到可以發展成為一種新興行業。所以只要有心，機會是掌握在自己手上的。
如果你現在還不知道自己的興趣、專長與目的。要充分利用畢業的第一個5年，培養出專業（需要證照的一定要拿到），之後再按部就班，以每5年一個階段，逐漸完成自己的夢想。
＊邁向致富的四條大路！
「致富習慣」(Rich Habits)一書的作者、也是會計師兼財務規畫師柯爾利(Tom Corley)調查訪問233位富人（年收入在16萬元美元以上，淨資產為320萬元），觀察他們的生活習慣、日常生活與特性所得，得出四條致富之路。
如下：
1、「存錢投資」－越早實行，越有保證變成富翁。
2、「實現夢想」－例：創業。
3、「公司高階主管」－主要是靠股票或分紅，人際關係本領是「關鍵」能力。
4、「大師」－在各行各業靠知識與專長出人頭地。
其中的3與4項都和工作與專業有關，且佔了致富四條大路的1/2，所以投資自己的工作與專業，絕對是邁向致富之路的起點。
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