台灣勞工~你累了嗎?!

文:歐陽姚

台灣勞動部統計2015年,勞工全年平均工時(2103小時),與OECD(經濟合作暨發展組織)國家比較,僅優於韓國與墨西哥,倒數第三。與工時最低的德國相比,竟多工作了3個月,工時明顯過高。

至於,台灣勞工休假與OECD國家相比,砍假後僅剩19天,與休假最多國奧地利相比,每年少休假24天,明顯休假時間偏低。

此外,台灣與其他國家相比,近年單位勞工成本逐年降低(單位勞動成本是工資除以產值)。

除了上述一高二低之外,還要再加上薪資低落;原因在於生產成果大都給了資本家。2015年國內上市企業,酬勞1億元以上的董事有3人(經理人有7人)、5千萬~1億的董事有8人(經理人有10人)、3千萬~5千萬的董事有6人,典型的老闆吃肉又喝湯,勞工只能啃啃骨頭,也加劇了社會的貧富差距。

各國勞工都很累

暑期前往新加坡與馬來西亞,入境新加坡後,先驅車轉往馬來西亞,在二國邊境,目睹了馬國勞工前往新加坡工作的奇景。大批機車騎士,正在準備通關,在關口拉出了長長的車龍。

友人告知,這些馬來西亞到新加坡工作者(藍、白領都有),平均每天清晨4點就要起床,準備通關前往新加坡工作,下班後再度通關回大馬,回到家至少也是晚間9~10點了。至於為甚麼如此舟車勞頓,原因不外乎馬國薪資低落與新加坡房價過高。

此外,新加坡勞工周休二日,馬國勞動條件較差,只能周休一日,也成為勞工長途跋涉的理由。

累要累得有價值

年輕人體力好,若是能學到經驗或賺到錢,辛苦一點都還值得;最擔心的是窮忙族。
此外,近幾年興起的「小確幸」,阻礙了不少年輕人尋求發展的動力。許多人安於月薪3~4萬元工作而感到滿足;若薪資無法成長,3~4萬元薪資,根本不夠養家活口,更別論買房置產或退休養老了。

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選擇薪資正成長工作

DailyView網路溫度計彙整了網路聲量,整理出台灣十大血汗工作,1~10名分別是:1醫護人員2超商店員3保險業務員4空服員5建築工人6客運司機7工程師8保全9記者10設計師

以排名第8的保全為例:乍看之下,保全是一種時間較長、工作內容單調,薪資又無法大幅成長的工作,要如何才能讓薪資大幅成長呢?

方法就是考「證照」,如果能考上總幹事執照,升任社區經理人,薪資自然比保全高,工時也較保全短;未來還有機會進入公司擔任「督導」,甚至更高職務,薪資自然呈現正成長。

至於,排名第2的超商員工。短線看很悲慘,除了基本的收銀、點貨,整理上架,還要會泡咖啡,擠冰淇淋,收包裹,甚至還有洗衣服務,做了這麼多,時薪卻才120左右;但也因此學會了十八般武藝。是未來想要經營門市生意者,最好的練功場所。