台塑四寶大加薪

工商時報【記者彭暄貽╱台北報導】 台塑集團聯合工會代表昨（30）日與總裁王文淵進行年度調薪會議，考量集團今年營運復甦，加上員工過去與公司共體時艱，王文淵最終加碼敲定「本薪調幅3.5％外加6,000元慰勉金」，合計調薪幅度4.52％的大加薪方案，當場並獲得工會代表的肯定。 去年台塑集團調薪2.7％、外加5,000元慰勉金，合計調薪3.55％，王文淵昨天對員工大方發送調薪紅包，不僅遠超過同業2.47％調薪水準，也是台塑集團本薪調幅近年新高。目前台塑集團員工平均薪資為49,147元，在基期墊高，此次實際加薪金額也創歷年新高。 台塑集團總管理處表示，上述調薪方案不適用長庚醫院、福懋、南電、南亞科及華亞科體系。以目前集團員工31,724人、本薪調漲3.5％粗估，每月人事薪資支出將增加6,200萬元，至於加發慰勉金總額達1.9億元。 台塑集團今年營運動能復甦，年終獎金有機會上看4.5∼5個月，若以全年12個月，中秋、端午發放半個月獎金，加計年終獎金，年計17.5個月計算，王文淵對全體員工加碼發送合計12.75億元大紅包。 台塑總管理處指出，調查20家石化同業平均調薪，其中65％已公布平均調薪幅度2.47％，比去年2.44％上調。今年工會代表提出調薪4％外加1萬元慰勉金、合計5.69％，遠超乎同業水準。在考量集團連續三年調幅都低於3％，會議開始之際，總管理處先提出「3.25％＋3,000元慰勉金」，合計3.76％加碼調薪方案，但仍未獲工會支持。 台塑集團工會代表認為，集團近年重大投資都是過去六輕及台灣員工的努力支持，希望公司對員工貢獻給予正向肯定。尤其，今年集團獲利明顯復甦，初估前5月稅前盈餘約660~700億元，強烈要求總裁王文淵回應工會調薪4％期許。 最終，在集團大家長王文淵大力支持，敲定調薪3.5％外加6,000元慰勉金，讓工會代表齊聲表達滿意，也感謝總裁對員工的照顧、肯定。