台中捷運徵才 錄取率4%競爭激烈

台中捷運徵才 錄取率4%競爭激烈

台中捷運公司徵才已經截止報名,許多來自高鐵、台鐵、北高捷運、以及多家航空公司的現職人員參加,且不乏經驗豐富的中高階主管與專才,其中以行政專員371人搶1個名額最為激烈。負責徵才的台中市交通局公佈初審合格名單,1,441人報名,初審999人合格,預計進用40人,錄取率只有百分之4。

(張文祿報導)

台中捷運公司第一波開出來的職缺「僧多粥少」,由於待遇優於一般民營公司,因此吸引不少人報名。交通局分析徵才情況,包括高鐵、台鐵、北捷、高捷、多家航空公司等現職人員紛紛前來報名,其中不乏中高階主管,也有10年以上經驗的專家,都是台灣運輸服務業一時之選,可謂競爭激烈。

各項職缺中,行政專員共371人報名,搶1個名額,競爭最為激烈;自動收費電子系統、軌道系統的股長職缺,因為必須具備相關主管經驗,這次沒有人報名,將再進行第二次徵才。

台中市交通局局長王義川表示,報名者的學經歷及人數超乎原本預期,他有信心能替捷運公司成立的第一批生力軍,找到好人才。在公開招考部分,754人10號將進行筆試,公開延攬部分,共245人11號將進行面試。