加薪四法 今三讀有變數

加薪四法 今三讀有變數

工商時報【記者崔慈悌╱台北報導】 立法院會將處理加薪四法,立法院長王金平預計今(17)日召集朝野進行法案協商,雖然國民黨力拚三讀,不過立院新聯盟認為,草案未能確保基層勞工分享盈餘,將要求交付協商,此舉也讓加薪四法要過關得再緩緩! 為加速推動加薪四法順利過關,立法院程序委員會已將國民黨團所提工廠法第40條、公司法第235條、勞基法第29條等較不具爭議的三法,排入院會討論事項第10至12案,另外較具爭議的「中小企業發展條例第36條之2」則排入第39案。 國民黨團書記長廖國棟表示,國民黨團希望加薪四法能夠過關,如果朝野都沒有提出異議,其中比較不具爭議的前三法,預計今天在立法院會就能完成三讀,中小企業發展條例排在較後面,只要朝野同意,也可以在下周二處理。 由於草案明訂未來企業盈餘如何分配給員工,應由工會共同參與,企業界認為此舉將造成勞資對立,法案擬訂過程太過匆促,思慮也不夠周延,眼看著加薪四法即將完成三讀,工商團體日前拜會立法院長王金平,昨天也拜會行政院長毛治國,希望法案三讀能緩一緩,王金平也承諾針對重大法案會召集朝野協商。 廖國棟表示,根據過去的慣例,王金平會在院會審查法案前,召集朝野就法案徵詢意見,了解有無政黨或政團要針對法案提出協商,如果有人要求協商,就得依規定進入1個月的協商冷凍期,這段期間若爭議無法解決,就不能在院會中處理。 民進黨團已經表明不會將前面三法「拉下來協商」,台聯黨團總召賴振昌也表示,台聯支持為勞工加薪的「加薪四法」;不過由親民黨和無黨籍立委組成的新政團「立院新聯盟」,昨天決議將要求「加薪四法」交付朝野協商。 新聯盟幹事長陳怡潔表示,新聯盟支持草案強制企業為勞工加薪的精神,但草案對於薪水的定義和分配比例都不夠明確,若依照現有版本過關,可能導致企業盈餘都加到股東和高層主管身上,基層勞工「看得到卻吃不到」,應經由朝野協商,讓這部分訂得更明確。 廖國棟表示,如果其他黨團或政團有意見,他也支持「加薪四法」先緩一緩,讓未來通過的法案,能夠兼顧各方的意見。