《其他電子》鴻海機器換人，策略奏效

【時報-台北電】鴻海集團 (2317) 轉投資的富士康近幾年推動工業機器人，但成效屢受外界質疑。日前富士康破例開放江蘇昆山廠區給媒體參觀，強調廠區員工已從最多時的11萬人縮減至5萬多人，但業績持續增加，說明其「機器換人」計畫已取得初步成果。

值得注意的是，中國已將機器人列入「十三五」（2016∼2020）產業規畫；同時，中國在採購工業用機器人數量上已成為全球最大市場，但關鍵零件仍極依賴日、德進口。凡此說明，機器人的相關應用、本土化與高端化，將成為大陸產業發展的核心內容。

騰訊網等大陸媒體報導，本月22日，全球著名電子品牌組裝及生產的富士康昆山廠區，22年來首次向媒體開放，目的在展示「機器換人」的初步成績。

富士康科技集團總經理游象富表示，由於「工廠關燈」、「機器換人」，昆山廠區的員工數量已從最多時的11萬人，縮減至5萬多人，但營業額仍在增加。

他指出，周期性缺工、人力成本攀升、產業外遷等問題，富士康也同樣面臨，尤其近年江蘇南部缺工率較大，富士康在眾多壓力下只能就地轉型，留在昆山的產能已部分實現自動化無人生產。以hotbar（脈衝加熱回流焊接）組裝環節為例，由於機器取代人，員工從最多時1,500人下降至300人。

報導指出，在「關燈車間」內，由於設備自動化程度很高，廠房燈光大多數處於關閉狀態，廠區內僅有少量工作人員。而在傳統連接器零件廠房，生產製程則運用工業4.0物聯網進行管控。（新聞來源：工商時報─記者李書良╱綜合報導）