低薪難留才 海外就業熱門

中國時報【吳江泉、郭韋綺、林宏聰╱高雄報導】 長久以來低薪現象已讓國內就業市場產生極大變化，蔡英文總統鼓勵18歲年輕人高中職畢業先投入職場再求學，高中職建教班熱度隨之上升，去年度建教生人數占高職生比率4.4％為3年新高。另有競爭力、有能力大學生不再侷限國內就業市場，而是努力尋找海外就業機會。 建教合作資源中心學校三信家商表示，廠商適應新法，對人力需求從過去「人」提升為「能」，許多廠商想從建教生尋覓可作儲訓幹部人才，願意付出更優渥待遇福利留才。以人杰老四川餐飲為例，家境清寒建教生每月發給獎學金，建教生幾乎是不花錢讀書還能就業且有升遷機會。 中山工商是全國辦理建教業務最大、建教生最多學校，連續10次獲中國工程師學會表揚產學合作績優單位，採輪調式建教合作，學生每3個月在校上課，再3個月至業界實習，吸收理論後立即應用在實務上，相互印證。 校方表示，實務技能逐漸受到學生及家長重視，這幾年建教班報考踴躍，每年均招收10班共約1000人，今年5月底舉辦建教班說明會超過1600位學生及家長到校參加，顯見不景氣之下，家長讓孩子選讀建教班意願提高，學生建教薪資均至少超過2萬8元基本底薪。 高苑科技大學日文系畢業陳孟岱精通日文、韓文，加上母語中文優勢到日本鹿兒島當旅遊業務，她說，薪水比照日本大學生，月薪約20萬元日幣，折合台幣7萬多元。由於她具語言優勢獲得主管充分信賴常交付重要企畫案，優秀突出表現讓她在人生地不熟國度闖出一番好成績。 高苑科技大學指出，近年日本發展觀光特別看重華人專才，希望爭取人才赴日就業，今年學校以海外實習就業做號召，首開海外遊憩產業保證就業專班、日本產業保證就業專班，雖只開2班、名額限定40人，學生搶破頭。 應用外語系助理教授張嘉顯表示，國內就業薪情差，不少大一新鮮人嚮往憧憬到國外工作，渴望一展長才以外，重要是薪資待遇優渥，離鄉背井求職又何妨。 高雄第一科大從調查問卷也顯示，畢業生到海外工作人數有逐年增加趨勢，其中最多就屬語言文字相通的大陸、港、澳，最遠到非洲馬拉威、澳洲等地，海外就業已成為低薪發展趨勢，國內就業及薪資低迷導致人才嚴重外流，政府應盡早思考解決。