〈中華電尾牙〉今年徵才逾千人 鎖定AI、資安、大數據人才

中華電董事長鄭優表示,今年至少徵才將超過 1000 人,主要鎖定 AI、資安、大數據、IT 等領域的人才,除了對外招募現有人才之外,也會自己培養。

中華電 (2412-TW) 董事長鄭優今 (22) 日指出,未來幾年將面臨員工退休潮,今年針對人力結構的改變,將由專責單位進行評估及規劃,以因應未來新業務發展趨勢,他表示,今年至少徵才超過 1000 人,主要鎖定 AI、資安、大數據、IT 等領域,除對外招募外,也會自己培養。

鄭優說,未來幾年的退休潮,主要是過去嬰兒潮時進來的員工,今年是 1953 年出生的員工,人員包括技術及業務等部門;目前內部正在全面性盤點,針對未來幾年人力結構改變重新規劃,搭配業務發展方向。

他表示,在人才方面,下階段重要業務包括 5G、IoT、AI、大數據、資安及 IT 等,爭取相關人才很重要,且除吸引現有人才,也會自己培養。

鄭優指出,中華電信研究院因為比重很大,過去被認為是負擔,但現在卻是最重要的資產,其他競爭同業想要建立這樣的研究團隊並不容易,目前研究院約有 1400 人,未來可能在技術人員進來時,先到研究院磨練,對技術能力及對公司的了解更有幫助。

他坦言,要吸引人才有很多的方式,除薪水外,現在年輕人可能更重視長遠發展,另外內部創新與創業也是重要的因素。