中租年終7個月起跳 平均加薪3％

工商時報【黃惠聆╱台北報導】 中租控股2018年獲利創新高，中租控股董事長陳鳳龍28日宣布，今年員工年終獎金約7∼10個月，表現優異的業務人員可望有12∼15個月，至於加薪幅度平均約3％。另因應2019年於海內外增設據點，預計今年要徵才600人。 中租控股去年營運績效亮麗，自結合併稅後純益新台幣133.7億元，較2017年成長38％，去年每股稅後純益（EPS）10.37元。因此，中租控股發給員工年終獎金和加薪幅度都不手軟，雖然加薪平均是3％，但陳鳳龍表示，績效優秀的員工幅度可達5％。 中租控股將持續擴充市場深度與廣度，陳鳳龍表示，為落實產品多元、跨國複製與在地發展，同時運用數位科技開發新產品優化營運效率，所以中租控股今年要在台灣、大陸及東協市場增設據點，也歡迎各界精英加入中租的行列。 大陸部分要增加保定、嘉興、南寧新設分公司，並在既有的瀋陽、寧波增加服務網點。東協則會在越南峴港（Da Nang）、菲律賓邦板牙（Pampanga）、拉古納（Laguna）與馬來西亞關丹（Kuantan）等增加辦事處，累計海內外服務據點超過100處，未來還會繼續在東協市場尋覓適合國家，在適當時機和市場條件下進入。 中租控股表示，今年預計召募對象著重三大特色人才，首先是亞太儲備幹部（Management Associate，MA），需求人數15∼20名，在台培訓兩至兩年半時間，保障年薪新台幣90萬，派駐海外後年薪上看新台幣200萬元。 第二是推動國際人才（International Talent Program），將召募外語能力佳、移動性高的各類型專業幕僚人員；第三種是因應數位轉型，擴大延攬具備數位、金融科技等跨領域人才，這類型人才更被內部定位為中租IT超力士（Chaileaser）。