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究竟是「招工難」還是「裁員潮」?

究竟是「招工難」還是「裁員潮」? 據智聯招聘發佈的《2019屆應屆生就業市場景氣報告》顯示,2018年企業需求人數增幅,高於求職者人數,前者同比增長81%,後者增長21%;反映就業景氣在上升。 但另一邊廂,社交平台上不時看到被裁的貼文,“上午還在改bug,下午就接到了消息”,“週一剛入職,週二就被裁了”。國務院為支持就業,亦提出對不裁員或少裁員的參保企業,可返還上年度實繳納失業保險費的50%。而今年1至3月,以及7至8月的全國城鎮調查失業率達到5%以上,高於去年12月底的4.98%,都反映著國家經濟下行壓力有所加大,就業市場已有所遜色。 這就出現了企業“招工難”和 僱員“就業難”並存的景觀。由於行業、人才的需求正在升級,雙方需求容易發生錯配。湖北省高技術服務業企業招工難的佔比高達65%。企業招聘難的,都是那些市場渴求的人才。同樣,僱員需求也在升級,不再是簡單的高薪高福利,更看重尊重和自我價值實現,亦增加了企業招人的困難度!