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700校招员工簽約後被減薪 中建四局挨批

針對“700名畢業生簽約被告知薪酬減少近一半” 的消息,5月23日,中建四局第三建築工程有限公司作出公開回應稱,上級及公司領導責成核查后認為:三公司人力資源工作失當,以致發生偏離,給實際招入的654名應屆高校畢業生造成了極大的壓力和影響,也損害了企業的良好公信力。公司充分理解並虛心接受同學、媒體及社會各界批評。中建四局三公司就此鄭重向此次涉及的相關畢業生“表示最真誠的道歉”。 此次事件源於5月12日,臨近畢業入職且早已與中建四局三公司簽約的大四學生,突然在公司新員工QQ群內收到了一份名為《新員工通知》的關於調整薪酬結構和工作地點的通知。根據該通知,此名應屆畢業生見習期內的工資,將比招聘時承諾的下降近一半,並且工作地點也將改變。在中建四局三公司新員工QQ群內,共有700多位即將入職的高校應屆畢業生受此影響。在收到公司通知後,他們立即在QQ群內被禁言。對於突如其來的重大調整,不少學生紛紛表示“無法接受”。 根據該公司下達的這份《新員工通知》顯示:因公司戰略經營結構調整,新入職非貴州籍同學將全部分配至貴州地區專案,貴州籍同學將全部分配至四川、雲南等外地項目。並表示,基於工作地點及薪酬結構調整,如有同學因此希望解約,公司將不予追究解約金及解約責任。而《新員工通知》內除了薪酬標準降低將近一半外,也未提及轉正後的工資標準。更令人尷尬的是,《新員工通知》下發的時間正好卡在今年春招結束後、畢業季開始時,若上述應屆畢業生中有人解約,再找一份新工作的難度將會加大。 最終,雖然中建四局三公司對此事做出了道歉並給予處理方法,但對於此類事件,專家提醒,畢業生簽署「三方協議」時一定要謹慎。「最好在備註中詳細約定薪資待遇、休假、住房、保險等福利待遇等內容,並特別注意約定違約金條款。