勞資雙方談判22年!台酒與工會終簽訂團體協約

2019年5月22日 下午9:24

協商22年,台灣菸酒與工會團體協約,一直沒有共識,到了新任董事長丁彥哲上任,花了59天溝通協調,勞資雙方終於達成共識。未來台酒員工假日加班換補休,計算方法比勞基法一比一換休好,員工離職3天,公司主動給離職證明等,要給員工更好的工作環境。

在勞動部次長林明裕、財政部次長莊翠雲的見證下,台灣菸酒公司董事長丁彥哲和工會理事長謝浩忠簽下團體協約,要攜手打造勞資雙贏,和諧的職場環境。

謝浩忠表示,「團體協約已經大概努力20幾年,在這個部份事實上也感謝我們財政部的支持以及董事長的溝通,團體協約的部分就是一個開始,有關員工的權益還有福利的部分,我們還會再繼續加入。」

這場團體協約,從1997年等到2019年,花了22年協商,工會才爭取到,員工離職後3天內,公司要主動給離職證明,假日加班時數換補休時,計算方式優於勞基法,等等49項勞動權益。

丁彥哲表示,「透過這樣的簽訂,可以更保障我們所有我們勞工的權益及他的勞動條件,勞工才能毫無掛念的為公司來付出,那也獲得他的工作保障,我想對於公司將來的發展,絕對是正面的。」

看見自己訴求經過22年的努力,終於在新任董事長上任第59天達成共識,工會代表開心的跟丁彥哲合照,期待未來繼續替台灣菸酒再創佳績!

(民視新聞/李建緯 台北報導)

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