IMD人才競爭力報告出爐!台灣亞洲第4勝日韓

2018年11月20日 下午2:9

瑞士洛桑管理學院(IMD)今天公布「2018世界人才報告」,台灣全球排名第27,比去年下降4名,在亞洲則排行第四,落後新加坡、香港、馬來西亞,但勝過日本與韓國。

在這份對63國家或地區作出評比的報告中,全球排名前五名分別是瑞士、丹麥、挪威、奧地利、荷蘭,都是歐洲國家。台灣在排行榜中拿到第27名,在亞洲國家部分輸給了第13名的新加坡、第18名的香港、還有第22名的馬來西亞。

這項人才報告從三大指標去評比國家排名,台灣在「投資與發展人才」排名全球第25、「吸引與留住人才」第32、「人才準備度」第27。除了在投資與發展人才項目表現持平外,在另外兩個項目則分別下降了6名和5名。

這三大指標下又細分為30個項目,台灣的優勢項目包括教育評比全球第2、個人所得有效稅率全球第8、學校重視科學教育全球排名第12、衛生與健康環境以及學生移入都排名全球第14。

至於台灣的弱勢相目,則包括了攬才及留才在企業的優先順位全球第45、公共教育支出占國內生產毛額(GDP)排第47、生活成本第49、人才外流第51、對外籍技術人才的吸引力則只排行第55。

圖片來源:imd.org

IMD世界競爭力中心首席經濟學家卡波里斯(Christos Cabolis)接受中央社電話訪問指出,今年台灣總排名滑落4名,除了公共教育支出等競爭力不夠外,最主要與「吸引與留住人才」指標中有不少弱項有關,進一步看細項包括攬才及留才在企業的優先順位、生活成本、人才外流、對外籍技術人才的吸引力等排名都有待改善。

他認為,台灣重視科學教育,教育評比結果也很亮眼,但政府應該再提高教育經費支出;此外調查結果顯示台灣有人才流失警訊,政府應重視並解決擁有良好教育或技能者找不到期望工作的問題。

另外在吸引外籍人才方面,今年台灣在63國家及地區排名第55名,對此,他直言一個國家除了生活成本、生活品質及法治外,薪酬是吸引外籍人才非常重要的因素,他認為台灣最關鍵的是必須持續推動經濟發展,加上低個人所得稅等誘因,對外籍人才還是有吸引力。

(民視新聞網報導)

分享連結

財經新聞

  • 重大要聞
  • 國際財經
  • 大陸香港
  • 基金動態
  • 個人理財