投資這事不能等

投資這事不能等

行政院人事行政總處表示,明年連續假期共有7個,農曆除夕及春節假期則放假9明年總放假日數共116天。資深員工若再加上特休,一年有三分之一都在放假,喜歡旅遊的人有福了,可以及早安排連續假期出遊

福利愈來愈好是利多嗎

在五一勞動節前夕立法院送勞工一個大禮初審通過立委提案的勞基法第30條修正案,將勞工法定工時由雙周84小時調降為每周40小時預估有800多萬勞工朋友受惠。最快在五月十五日能完成三讀並自明年元旦後開始實施

對於立委諸公們大力為勞方爭取的修正案,資方希望減少的8小時放到加班工時上,能彈性的加班應付急單和季節性的需求。這種「假減工時、真增加班時數」當然遭到否決,工商團體表示相當遺憾與無奈,認為對產業壓力很大,傷害產業就是傷害勞工,若造成企業的轉單這未必是一項利多。

台灣近年來持續陷入低薪環境,上班族和勞動階層都強烈感受到薪資所得趕不上物價增幅,想要擁有一間房子是不可能實現的夢想而基本工資的調升,也無法滿足勞工團體的期待因此近期立委們提出的「加薪四法」就備受矚目,勞方固然歡喜,但資方卻憂心不已勞方除了一直要求保障現在的權益,還要注意未來的安養保障。

沒有現在也沒有未來

還記得二年前吵得沸沸揚揚的勞保基金要破產逼政府啟動的年金改革,直到今天,閣揆及勞委會主委人事已非,改革似乎早已無疾而終只有改革方案而沒有落實的執行力勞保基金財務惡化至今都沒有改善

教育人員退撫基金去年首見赤字,勞保基金則勉強過關,軍人退撫基金三年後就可能會破產。雖然改革法案將來會領得愈來愈少繳費愈來愈高,退休年齡往後延,但是為了長遠打算還是要實施,總比到時破產什麼都沒有的要好。

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政府基金當中的勞保、勞退、就保及國保基金,是勞工朋友及眷屬的退休金和保險金,在103年已整併成「勞動基金」。過去的委外代操績效很差,無論1年、3年、5年、還是10年期的年度報酬率,都比自營操作遜色。中長期代操的報酬率,在絕大多數年度,也都不如一年期定存利率,更遑論超越大盤。如果連退休保障都有問題,爭取縮工時、加薪水又有什麼意義。

上班族要有憂患意識

之前就有立委建議政府基金,既然委外代操績效差,不如直接買ETF指數基金就好了,省了代操的費用,也免了選股的麻煩,還可以挹注股市的成交量。「台灣50」這一檔基金平均年化收益率有將近7%(含息),穩定性夠又不會倒,長期投資可以說是穩操勝算的。

上班族不要為一點小確幸就很高興,資方的算盤是打得很精的,上班族別肖想太多。換個角度想,如果加點班能多賺一點錢存起來去投資,現在看來辛苦一點,將來的回報還是值得的。

不管政府基金會不會倒還是操作績效好不好,上班族都要有憂患意識,要為自己以後打算。每個月如果能投資一萬元買ETF指數基金,十年總投資120萬元,把每年的配息再滾入投資,資產終值可以累積到233萬元,將近增加了一倍,如果投資2030年,看看能幫自己存下多少錢。

時間過的很快不知不覺孩子大了不知不覺頭髮白了,很多事再不做就來不及了,為了自己的將來,投資這事不能等。