Bank3.0風潮 銀行大徵才

中國時報【吳泓勳、邱琮皓╱台北報導】 Bank 3.0風起雲湧，銀行瘋搶數位金融人才。近年隨銀行積極發展網銀、行動支付等業務，激起對資訊、網路等人才需求，以明年將改制商銀、更名「王道銀行」的台工銀為例，已提前招兵150位數位金融人員主攻網銀；華南銀開出第2波職缺徵才，祭出起薪70K網羅大數據分析師。 已成立數位金融處的玉山銀，也表態要再拉高數位專才的人數比重。 為何科技資訊人才願意跨入陌生金融業？玉山銀數位長李正國分析，大陸電子商務的熱潮；Google、FB帶來社群媒體的生活應用；以及台灣數位金融法規逐漸鬆綁，都刺激科技資訊專業的年輕人或老鳥，希望把專業發揮在生活應用面，例如銀行的金融往來。 李正國舉例，曾遇過1位年輕人，原本父母要他去考公務員過穩定日子，但考到一半，他還是堅持從事數位資訊工作，想成為科技改變生活的一環，最後加入玉山銀就職。 台工銀昨召開股東臨時會，通過改制商銀議案，並更名為「王道銀行」（O-Bank），最快明年底揭牌營運。 台工銀董事長駱錦明表示，未來王道銀將主攻數位金融為主的網銀業，更從10月開始大舉招兵，估計需求200人，其中包含系統開發、軟體工程師等要150人，其他則是法金、個金人才，起薪至少32K跑不掉。 玉山銀主管直言「真的是好人才，加薪1到3成都不成問題」，從成立數位金融處以來，目前含大數據等專業人員，與業務行銷的人數比重為1比1，規畫要在3年內拉高7比3，會持續尋求有經驗的優異菁英加入。