8 成公司都錯用！真正優秀的經理人，看這 5 條件

Vincent
每間公司一定都具備很適合管理的人才，只是還沒被發掘。全球績效管理諮詢公司蓋洛普（Gallup）調查發現，8 成的公司未能正確任用合適的經理人！

每間公司一定都具備很適合管理的人才，只是還沒被發掘。全球績效管理諮詢公司蓋洛普（Gallup）調查發現，8 成的公司未能正確任用合適的經理人！

不適任的經理人可能造成公司每年重大損失，如果情況嚴重，甚至可能危及經營，但許多公司往往不願承認自己用人有誤，不願改善現況，於是在管理上陷入惡性循環。反觀用人得宜的公司，員工開心、工作績效成長，自然加強公司動能，日益茁壯。

員工對工作不投入， 7 成與經理人有關

經過蓋洛普公司 20 年來對上億名員工及 200 萬個公司單位的蒐查，員工對工作和公司的投入程度，7 成與經理人有關，而一般來說，一間公司大約只有 3 成員工願意認真和公司互動。

很多公司只看冰冷的工作績效數字，績效達標，公司等於沒問題，卻忽略了非常重要的人才管理。但根據研究，做好人才管理，有助於公司提升獲益、產量、營業額等，並減少曠工、工安危機等數字。

優秀的經理人難尋，一個工作表現傑出的員工不一定適合成為經理人，尤其一個團隊一定具備各種性格、各種才能的員工，要能好好統領眾人並非易事，不過以下幾個條件可以幫助公司判斷某人是否適任經理人。

優秀經理人的 5 條件，你是否具備？

  1. 懂得為每一名員工量身打造任務和努力的動機。

  2. 能堅持朝目標邁進，同時帶領團隊應對突然其來的挑戰。

  3. 可明確劃設責任歸屬。

  4. 建立透明、暢通的溝通環境，讓團隊關係保持融洽。

  5. 懂得依工作成效做抉擇，而非職場政治。

要能同時符合以上五個條件或許很困難，但公司必須投注心力找尋這樣的人，即便只具備部分條件，也要培養經理人進步，畢竟多栽培優秀經理人，可是有機會提升公司 1.47 倍的業績！

資料來源／ Gallup

延伸閱讀 \

相關內容

  • 中租：BNPL利率平均約5% 支持設融資租賃專法盼排除企金

    立委關切年輕人 BNPL (先買後付) 財務亂象，中租控股策略長暨發言人廖英智今 (25) 日對外說明，旗下消金業務占比僅約 9%，平均年利率 5%，不讓利商品最高也僅 9%，對於是否支持設立融資租賃專法

    1

  • 華南金股東會紀念品880元SNOOPY碗要萌翻41萬股東 零股也有份

    華南金控今（26）日公布今年股東會紀念品，繼去年的卡娜赫拉大受歡迎，今年續打討喜的可愛風、賣萌，推出約 880 元的「SNOOPY 事事如意碗組」，每組 4 件印有史努比圖樣的碗，討好 41 萬個小股東 。

  • 「用體重計量身高」！ 準主委彭金隆曾批淨值比 陳冲盼他「當好貓」

    「用體重計量身高」！前行政院長、新世代金融基金會董事長陳冲今（26）撰文憶及數篇準金管會主委彭金隆以彭教授身份在媒體發布的言論，不乏幽默佳句，例如金管會用淨值比來監理判斷保險公司好壞，好像是用體重計來量身高並不合宜等，他期盼《當彭教授遇到彭主委》，能兼顧理論與實務出招，不管「黑貓白貓，能抓鼠的就是好貓!」 盼他上任後能「當好貓」。

    1

  • 小禎代言「PopChill拍拍圈」！ 注意3件事 雙重驗證不怕買到假包

    商傳媒｜記者陳品縈／綜合報導對於剛出社會的小資男女來說，二手精品也是非常適合的選擇。圖/PopChill拍拍圈提供台灣知名藝人胡盈禎近日宣布成為二手精品平台「PopChill拍拍圈」台灣及香港的品牌代言人。記者會中，小禎從過往豐富的買包經驗中，發現二手精品交易具有極高的性價比，面對近期精品市場價格的急速上漲，不僅將閒置精品出售可以獲利，還可以購入相較市場平價的包款。這次代言人合作，更看準拍拍圈首創的「安心購」服務，正品鑑定、專人品質檢查兩階段驗證，降低消費者買到假貨的風險。小禎買包兼投資！分享在PopChill拍拍圈買二手精品3大秘訣身為精品達人，小禎大方分享多種可以划算購入包包的管道，包括代購、二手精品店，或是直接出國購買。小禎也分享她投資精品的經驗：二手精品購買秘訣1：保值率高首先會選擇保值率高的品牌，如 Hermes, Chanel 等，但這些品牌的包包有等待配貨期、市場上不一定找得到，這時就可以從二手精品市場購入。另外，小禎特別提到，對於剛出社會的小資男女來說，二手精品也是非常適合的選擇，因為在預算有限的情況下，他們可以無負擔地購入高CP值的經典包款。小禎分享在PopChill

  • 中租-KY今年第1季獲利年減15% 每股盈餘賺3.6元

    中租-KY（5871）今（25）公布自結3月稅後盈餘為19.95億元，累計1~ 3月稅後盈餘58.15億元（歸屬母公司淨利），跟去年同期相較少了約10億元，年減15.6%，第1季每股盈餘3.6元。

  • 嚴打酒駕!全向式封閉路檢單月將至少8次

    酒駕自撞自摔,違規釀禍,類似車禍時所有聞,造成家庭破碎,為了避免憾事發生,台中市取締酒駕日常化,每個月規畫至少八次勤務,採取路口全向式封閉路檢,同時加入大型重機車巡邏隊伍在快速道路巡邏,強化警力作為,果然大幅提升嚇阻作用。

  • 勞動節上班薪水怎麼算？出勤就領雙倍錢

    51勞動節即將到來，只要是《勞基法》認可範圍的勞工，當天均放假一日，勞動部表示，由於勞動節為勞工應放假日，即所謂的國定假日，雇主應讓勞工休假並給薪；如果真的需要勞工於當日出勤，必須徵得勞工同意，並且依規定給予兩倍工資。

    9

  • 英美資源集團拒絕必和必拓388億美元的收購要約

    英國礦業巨頭英美資源集團 (Anglo American) 周五 (26 日) 拒絕了澳洲競爭對手必和必拓 (BHP) 311 億英鎊 (約 388 億美元) 的重磅收購要約，稱這一出價嚴重低估了公司及其未來前景。

  • 機器人庫存調整"再半年" Fanuc財測遜、股價摔

    MoneyDJ新聞 2024-04-25 08:25:24 記者 蔡承啟 報導機器人庫存調整"再半年"，機器人大廠Fanuc上季訂單大減，今年度獲利恐大幅萎縮、遠遜於市場預期，今日股價聞訊重摔。 根據Yahoo Finance的報價顯示，截至台北時間25日上午8點10分為止，Fanuc重挫4.47%至4,407日圓。 Fanuc 24日盤後公布財報新聞稿宣布，因預估庫存調整將持續對生產造成影響，加上憂心匯率動向、地緣政治風險，因此今年度(2024年度、2024年4月-2025年3月)合併營收預估將年減6.1%至7,464億日圓，合併營益預估將大減14.7%至1,210億日圓，合併純益將大減19.4%至1,073億日圓、純益將連續第2年陷入萎縮。 路透社、日經新聞報導，分析師平均預估Fanuc今年度營益、純益將為1,600億日圓、1,377億日圓。Fanuc公布的預估值遠遜於市場預期。 Fanuc社長山口賢治在24日舉行的財報說明會上表示，「機器人庫存調整需要再半年左右時間。生產將持續在低水準」。 Fanuc同時公布上年度(2023年度、2023年4月-2024年3月)財報：合併營收年減

  • DECODE集團成功獲得美國金融服務牌照，鞏固其全球金融市場地位

    DECODE集團宣布，其子公司DECODE Digital Markets USA Inc已正式從美國金融犯罪執法網絡（Financial Crimes Enforcement Network, FinCEN）獲得貨幣服務業務（MSB）註冊牌照。這一成就標誌著該集團在全球金融服務市場中合規性和專業性的重要里程碑，同時也鞏固了DECODE集團在全球金融市場的領導地位。

  • Rimini Street 任命 Steve Hershkowitz 為首席營收長

    拉斯維加斯, April 25, 2024--(美國商業資訊)--Rimini Street, Inc.（納斯達克代碼：RMNI）是一家全球端到端企業軟體支援、產品和服務供應商、領先的 Oracle 和 SAP 軟體第三方支援供應商以及 Salesforce 和 AWS 的合作夥伴，今天宣布任命Steve Hershkowitz為其新任首席營收長 (CRO)。