這家公股行庫好幸福 基層員工平均年薪百萬起跳

2018年7月11日 下午5:3

根據統計,國內15家上市櫃金控在去年非擔任主管職務員工福利費用平均約為121萬元,相較其他行業仍屬於薪資較高的行業。(攝影/黃威彬,圖為示意圖。)

金管會宣布,從明年開始,所有上市櫃公司必須揭露員工和非經理人員工的平均薪資費用,從後年起還必須揭露非經理人員工的薪資中位數,讓低薪企業全都露,金管會主委顧立雄一再道德勸說,上市櫃公司薪資較高的前50名仍以製造業居多,後段班則以服務業居多,呼籲金融業幫員工加加薪。

不過,根據主計總處統計,至2017年底為止,全台金融從業人員人數有51.55萬人,每人每月的平均薪資是8萬6294元,已經是全國平均薪資的1.73倍。

根據各家金控年報揭露,在已剔除主管階級後的非主管職務的員工福利費用,去年國內15家上市櫃金控在全年平均大約121萬元,而所謂員工福利費用的範圍包括薪資,以及公司給付員工的獎金、紅利等,相較其他行業,金融業仍屬於整體年薪較高的行業。

中信金控位居榜首,公股金控不再有鐵飯碗

由於金融業中的高薪經理人往往會拉高全體平均不少,因此金管會從2015年開始要求金融業必須於年報或企業社會責任報告書中,適當揭露非主管職的基層員工薪資待遇,促進企業對員工待遇的重視。

2017年的統計結果顯示,員工平均福利費用高於121萬平均值的有中信金169.7萬、開發金146萬、元大金142萬、永豐金139萬、富邦金135.8萬和台新金121.4萬,低於平均值的則有第一金118.2萬、華南金117.6萬、玉山金116.5萬、兆豐金115.6萬、日盛金110萬、國泰金99.3萬、國票金99.2萬、合庫金96.8萬和新光金88萬。

值得注意的是,公股金控中的第一金、華南金、兆豐金雖然每位平均員工福利薪資有超過百萬,但仍低於全體平均,而合庫金控旗下所有子公司的整體平均更低於百萬,公股金控的薪資福利比較好的印象似乎漸漸被打破。

同時從資料中也可以發現,以壽險業為主的金控或許因員工基數較多,動輒3、4萬人起跳的緣故,福利費用相較起來都偏低,另外也由於保險業務員的佣金收入並不一定會一併算入,因此造成每間金控在福利費用數字上的落差。

銀行股台企銀奪冠,非主管職員工平均百萬年薪

至於單就上市銀行股的表現來看,平均福利費用為106.5萬元,其中台灣中小企銀的基層員工平均福利費用以125.6萬元居冠,接著是遠東商銀118.6萬和台中銀行116.9萬,下來為高雄銀行116.6萬、彰化銀行111.9萬和王道銀行110.2萬、京城銀行99.2萬,以及安泰銀行、聯邦銀行分別是89.5萬和70.3萬,光榜首和末位之間就差了55.3萬元。

整體來說,2017年全年光是金控業者的獲利就接近3000億元,比較起來仍是相當有活力的行業,然各金融業者間員工福利費用差距不小,未來員工中位數若公布後,就能更清楚顯現各家業者的薪資水準到底落在哪裡。

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