軍公教加薪 民營金控維持每年調薪腳步

中央社

(中央社記者田裕斌台北2017年9月13日電)軍公教明年加薪3%,民營化的公股銀行將跟進,加薪幅度為3%至6%,民營金控則普遍表示,每年都有固定加薪,仍將維持每年加薪的步調。

財政部透過新聞稿指出,包括兆豐金控 (2886) 、合庫金控 (5880) 、第一金控 (2892) 、華南金控 (2880) 、彰化銀行 (2801) 及台灣企銀 (2834) 近年來績效良好,銀行業平均加薪幅度可達3%至6%,至於金融集團其他事業規劃調薪幅度約1%至5%間,展現公股金融事業照顧基層同仁的決心,特別對年輕同仁加薪優先考量,藉此留才、攬才,激勵員工士氣,提升事業競爭力。

至於民營金控是否跟進調薪,包括國泰金控 (2882) 、富邦金控 (2881) 等表示,原本每年就會依物價漲幅進行調薪,並依照每年表現,反映在績效獎金的發放。

國泰金表示,已有定期薪資檢視與調整機制,藉以吸引、留任與激勵員工;富邦金也指出,為讓優秀人才具有市場競爭力,每年訂有晉升調薪制度,會依公司營運狀況及個人績效決定調薪幅度,富邦集團董事長蔡明忠過去也多次表明,每年調薪以物價漲幅為依據。

中信金控 (2891) 旗下中國信託商銀則指出,每年皆有調薪,今年平均調薪幅度為2.5%至3%,明年預計以此調薪比率進行預算編列。

台新金控 (2887) 指出,每年調薪幅度都在3%以上,玉山金控 (2884) 人資長王志成說,支持主動幫表現良好的員工加薪,過去3年平均調薪幅度4%至6%,特別績優員工的調薪幅度最高還超過10%。

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