調查:勞工盼基本工資調漲 資方憂降低徵才意願

2020年8月18日 上午12:28

(中央社記者楊舒晴台北2020年8月18日電)基本工資審議委員會今天登場。人力銀行調查顯示,近9成的勞工支持調漲,過半企業表示反對,並有近42%的公司透露,若基本工資調漲,預估會降低公司的徵才意願。

基本工資審議委員會由勞資政學四方委員共同決定,每年第3季時開會決定基本工資是否需要調整,目前基本工資為時薪新台幣158元、月薪2萬3800元。

yes123求職網今天發布「基本工資變動勞資看法調查」,結果顯示,若同時考量物價與收入,有高達89.3%的勞工支持調漲基本工資的月薪,其中38.9%認為至少要調到3萬元,24.5%認為至少要2.5萬元,另有14.8%認為至少要2.6萬元。

同樣考量物價與收入,有高達86%的勞工支持調漲基本工資的時薪,其中,38%認為至少要調到190元,16.8%認為至少要180元,14.9%認為至少要170元。

資方看法方面,對月薪部分,49.4%支持明年調漲,50.6%表示反對,時薪部分,則有44.7%支持調漲,55.3%反對。整體而言,反對時薪、月薪調整的企業,比例皆過半。

若明年基本工資再度調漲,62.4%的公司透露,預估會跟進調升整體職缺的平均起薪,但也有41.7%的企業坦言預估會因此降低公司徵才意願。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,今年不論是外銷還是內銷導向廠商,皆受到疫情衝擊,因此資方傾向希望基本工資凍漲,只是基本工資的精神,就是考量邊際勞工的生活,這些弱勢族群今年的經濟情況,特別受到疫情影響,不少人甚至需要紓困度日。

楊宗斌指出,2017年以來,基本工資月薪部分,調幅介於3%到5%,時薪部分,調幅更有5%到7%。兼顧照顧勞工,避免擴大貧富差距,同時衡量企業人事成本承受度,以及調薪能刺激消費三方面考量下,建議可採取折衷方式,也就是溫和微調。

yes123求職網在7月30日到8月12日間進行「基本工資變動勞資看法調查」,以網路問卷進行抽樣,會員有效問卷共1210份,信心水準為95%,誤差值為正負2.82個百分點,企業有效問卷共935份,信心水準為95%,誤差值為正負3.2個百分點。

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