社會高齡化 職訓單位打造銀髮就業專區

（中央社記者郝雪卿台中2016年2月14日電）因應高齡化社會到來，台中就業中心率先成立「銀髮就業專區」，協助銀髮族繼續留在職場，紓解就業市場人力不足問題。

從職場退休後還可以再回到職場，勞動力發展署中彰投分署台中就業中心最近成立中彰投第1個「銀髮就業專區」，即使體力已不及年輕人，也不懂最新的3C產品都沒關係，銀髮就業專區會全力協助二度就業的中高齡族群再度回到職場貢獻心力。

中彰投分署分署長陳瑞嘉表示，依主計總處統計資料顯示，國內65歲以上長者勞動參與率平均為8.6%，大幅低於美、日、韓等國，台中就業中心「銀髮就業專區」的啟用，等於正式宣告對銀髮人力運用的重視。

台中就業中心主任黃瓊瑤指出，面對銀髮族多數還不習慣使用3C產品也有解套，就服員計畫安排課程教學員使用line或e-mail、臉書等電腦基本操作；同時鼓勵企業申請職務再設計解決銀髮體能問題，讓銀髮族順利重返職場。

一名10年前退休的企業主管，發現晚年不能虛度，報名留學考試，遭退件糾正年齡誤植，因不相信年近60歲還要申請留學，他回頭詢問原退休職場能否重返？沒想到當年的部屬不僅歡迎回職，還抱怨接手員工不如他老練，如今這名退休主管憑藉過去豐沛人脈，跨海到上海拓點經營公司海外市場，他驕傲的說，現在才開始享受以前沒有體悟到的樂趣。

自稱「勇敢珠」的沈鳳珠已50多歲，一般人在這年紀已退休，她卻才要創業起步。做過技術員、夜市擺攤，最後一份收費員工作，原以為可終老退休，未料年近50歲時竟遭資遣。工作坎坷不定的她不氣餒，報名中彰投分署拼布與服裝設計班，重拾興趣。

沈鳳珠上課期間表現特優，忙於上課與考證照，又去參加日本拼布比賽，不負眾望入選，讓她更有信心，回台在百貨公司辦巡迴展，她說，能被人肯定是她此生最大的收穫，現在她擁有自己的拼布工作坊，成為拼布老師，50多名學生來拜師，她說，終於圓了兒時想成為家政老師的夢想。