服務業的宿命?颱風假請不要再去逛大街

2018年7月10日 下午6:51

颱風假,相信是許多上班族殷殷企盼、巴不得多來一點休假的期待,也許在不造成災情、不影響重大農損的狀況下,能夠在緊湊且忙碌的職場生活中賺到能補眠的一天,未嘗不是給自己養精蓄銳的契機;然而對於服務業、該帶孩子卻沒放假的家長,以及看天吃飯的農民來說,颱風假是令人恐懼的無奈。

颱風假實際稱為「災防假」,定義是避免學生、上班族,在通勤的過程因為強烈的風勢雨勢影響人身安全,因為沒人能保證這段路程,會發生什麼不可遇知的危險。所以,颱風時在家休息、確保安全,是颱風假最原始的初衷。

不過,每到颱風假,許多人不是乖乖的窩在家,而是帶著一股「賺到了」的心情,前往百貨公司、電影院、KTV等地方消遣,這也成了許多服務業從業人員的心酸與無奈。

畢竟,這些服務業鮮少因為颱風假因素而歇業,縱使有些百貨公司近年來已開始響應颱風天不營運、上班給予兩倍薪的從優待遇,但更多卻只是領一般時薪,還要服務因颱風假而倍增的顧客,你可能很難想像這些員工,冒著風雨交加的危險路程上班有多麼辛苦,更遑論早年還有颱風天叫外送的荒謬行為。

然而,根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第1條,「政府為使各級機關及公、私立學校在天然災害發生或有發生之虞時,停止上班及上課作業有所依據,特訂定本辦法。」

以及第2條,「本辦法適用範圍為政府各級機關及公、私立學校。但因業務需要,需輪班輪值、參與救災或其他特殊職務,必須照常出勤或酌留必要人力,經機關、學校首長指派出勤者,不適用本辦法之規定。」

事實上,我們很明顯地可以發現,除了公家機關外,許多企業並不屬於颱風假被規範的族群,但許多公司行號都會比照公家機關辦理,這也是行之有年的慣例,也便於工作上的溝通。但服務業基於營運性質,一直以來都不是這樣。

因此在颱風假,許多員工礙於老闆規定,或深怕不上班影響考績等因素,只能硬著頭皮去上班。畢竟,許多服務業如果少了一個人手,往往會影響同事、讓其他人更忙不過來。

然而,颱風假服務業卻還是照常營業的關鍵,說穿了,還是業主不想放掉這能大賺一筆的機會。

以百貨公司為例,平日營業額至少動輒千萬,若再加上因放假而湧入的人潮,那營收更是可觀。公司高層當然不會輕易放過這難得的賺錢機會,因為每到颱風假,服務業賺的錢往往比平常來的還多。

這也是為什麼每當宣布放颱風假的當下,KTV的訂位電話、電影訂票人數暴增的主因。而在勞動局頒布新法令之前,颱風天叫外送的情況更比以往誇張。

實際上,颱風天若老闆硬要叫你上班,依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,當天災事變發生時(後),如颱風、地震、洪水等,勞工若因公司所在地、住家所在地、上下班必經之路受天災影響交通,導致無法出勤或遲到,雇主不得記曠職、要求補班等。而勞動部也建議,若颱風天還如期上班的員工,應該給予加倍的薪資。

但小小員工,又有什麼資格、立場去跟大公司要求這些?恐怕只會因為表態,而讓公司起反感,最後在某些癥結點上,硬是以各種不同的理由迫使員工離職。

體恤一下服務業的「宿命」、感念颱風假本身的「本質」,你我應該做的,不是想著難得有假就應該出去逛、大玩特玩,畢竟若是颱風假的風雨還是這麼容易能夠出門,那又有何不能通勤上班的理由?

圖片來源:jacarandafmdailymailjapantimes

本文轉載自遠見雜誌

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