新鮮人、轉職人必勝：弄懂3件事 無畏贏戰職場

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文：小花平台

人力銀行統計，由於受到景氣影響、加上一例一休等勞工議題升溫打亂企業佈局。每年農曆年後、畢業季、中秋節，即是就業市場3大轉職高峰。畢業季即將到來，到時社會新鮮人與轉職人潮肯定再度匯聚，勢必又會創下金融海嘯以來的轉職潮新高點。其中以餐飲飯店、科技資訊、金融保險產業為多。無論你是社會新鮮人，還是青中世代轉職彈跳求高薪，小花平台建議您，踏入職場前、轉換跑道前，先弄清楚三件事，如此才能保本無所畏懼。

一、想從事的職業風險屬哪級?

如果你的理想工作為業務員，那麼你肯定需要常外出跑客戶，換句話說，你常面臨的會是交通風險，因此可被歸於第二類。假如你從事的是醫療看護工作，那麼就得小心病媒傳染風險，這就屬於第三類。至於，渴望成為機長和夢想當空姐的你，天天都在空中往返，這類工作屬於第六類……，先了解自己的職業等級分類，才能為自己規畫更完整的職業保障，也才能毫無畏懼地迎戰未來。

二、新雇主該提供哪些保險

隨著勞動安全成為全球共同課題，許多行業的風險已大幅降低，目前含括較多第一類第二類職業等級企業也都會按照勞基法規定辦理勞工保障，只要勞工因公受傷、殘廢或死亡，雇主最少必須按勞保給付標準提供補償金，另外還會依政府規範提供健保和團保，提供員工基本保障。

三、讓保障再升級

除了仰賴政府規定的勞健保、雇主提供的團保外，小花提醒你：選擇新丌作或者轉換跑道前，都別忘了先替自己規劃更完整的保單規劃，才能分攤職業風險，像是前陣子抗議事件頻頻，屬於第六類高風險的保安警察就可考慮投保採用單一費率、不分職業等級的傷害險，進行增加職業保障。或者，如果你兼職想賺第二份薪水的Uber司機，則屬於第四類中度風險，建議可透過意外險、醫療險、長照險來彌補保障缺口。

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小花平台溫馨提醒：

無論是選擇留在原來的職場繼續奮鬥、或是選擇跳槽轉職找尋新機，轉換工作時別忘了告知您的保險公司，若職業風險增加就必須更改職業類別、增加保費，否則將來理賠可能會按保費比例「打折」，若是職業風險降低，也能調降保費、減輕荷包壓力喔！

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