嫌工時太短！他轉行一路拚到當股東

文：歐陽姚

最近有兩則新聞，可以連結起來一併解讀。

1、柑橘「得來速」！

有網友PO照，一輛藍色小貨車駕駛座的門上，掛了一塊黃色板子，上面寫著「買柑橘免下車！叭一聲100元、叭二聲200元、叭三聲500元」。水果業者主打「免下車服務」，要買多少全靠喇叭聲控，老闆就會把柑橘送上車。

2、「市場沒有飽和，只有重分配」！

全聯總裁徐重仁表述，雖然國內瀰漫著不景氣，不過他認為台灣商業機會很多，只是要認真看待市場空間在哪裡，強調不要悲觀看待台灣未來。建議大家一起思考，如何挖掘在地寶藏，用設計創造出自給自足的地域新經濟，對於身處不景氣的台灣服務業，是找回商機翻身的一味藥方。

賣柑橘的小販，打破了以往消費者在市場、水果攤、大賣場、超市等地方買水果的習慣，以不必下車的「方便性」，成功開創出另一種市場，與徐重仁強調的「市場沒有飽和，只有重分配」不謀而合！

兩則新聞都告訴我們「需求永遠都在，端看你發現了沒」！

＊重分配還是被分配？！

其實不僅僅是「商場，職場、投資市場或消費模式，也都有機會進行重分配，有時要安於被分配，有時則要爭取加入重分配的機會。

職場有「上班是折腰、加班似賣肝」的無奈，不過當許多上班族抱怨，天天被剝削、時時被分配時，卻有一位美髮連鎖集團的部長，因嫌第一份工作工時太短，下班後無事可做，在得知美髮業工時最長後，轉而學習美髮的故事。

部長回憶當助理的那幾年，平均每天睡眠時間只有4小時，他卻一點都不覺得累。每天晚上回到宿舍後，別的助理不是倒頭就睡，就是出門狂歡，只有他拚命「練人頭」（捲髮），第二天早上一起床，就急著到店裡，等待客人上門，而當時所有工作內容都是被分配。

就這樣一路拚了十幾年，即使歷經了美髮業興衰，他卻成了10幾家分店的股東並擔任高階主管。起初不以被分配為苦，後來才能享受分配幾百名員工之樂，所靠無他，自身努力罷了！

投資市場也經常有機會進行重分配。當股市、房市、債券…金融商品，出現重挫時（市場開始重分配），有資金者可以進場買入價值被低估的資產，成為受益者；反之，（市場重分配時）被迫斷頭出清資產者，則屬於被分配的輸家。

分配與被分配的戲碼，也經常出現在「金錢」上。上班族薪資固定，如果消費時毫無計劃，刷卡不手軟，即使薪水按時入帳，等收到帳單，也只能乖乖的被動繳納，無法主動分配了！

被分配與重分配的兩端，結果可是天差地別。端看當事人選擇站在哪一方？

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