《各報要聞》楊金龍籲企業加薪拚經濟

2019年7月13日 上午9:37

【時報-各報要聞】中央銀行總裁楊金龍12日表示,台灣經濟成長不易提升,有賴於貨幣政策、財政政策及結構性改革的三大政策妥適搭配,並對企業界喊話,期盼在員工生產力提升的前提下,為員工合理加薪,激勵員工努力工作,提升公司價值,從而創造經濟成長的良性循環。

 楊金龍指出,全球金融危機以來,台灣存在國內投資不足、生產力成長下滑、薪資成長停滯,以及人口老化、少子化等結構性問題,必須透過結構改革來協助經濟成長,同時,薪資長期停滯的現象,導致勞工購買力及有效需求下降,因此「呼籲企業用力加薪」,延續央行多年來的基調,鼓舞企業多元參與經濟發展,分擔貨幣政策的侷限風險。

 中華民國工商協進會會員大會昨邀請楊金龍以「央行貨幣政策與台灣經濟發展」進行專題演講。

 楊金龍向業者表示,企業善用自動化、數位化促進產業升級或轉型,促使產出及市占率增加,並創造新興行業工作,帶來更多工作機會,企業為員工加薪將帶來二大好處:對公司來說,員工受到激勵、會提高工作滿意度與生產力,從而提升公司價值,另一方面,薪資成長若能追隨勞動生產力成長,將創造足夠的內需,並促使企業提高增強生產力的資本投資,從而創造經濟成長的良性循環。

 針對央行職掌的貨幣政策,楊金龍認為,央行維持相對低且穩定的通膨及匯率動態穩定,有助確保新台幣購買力,也有利於企業與經濟發展,但基於不確定性升高,貨幣政策僅依賴過去經濟金融指標,出現可靠性降低的問題,未來決策更須取決於數據(data-dependent),透過大數據分析等新技術協助,即時檢視範圍更廣的經濟指標,協助更有效預測與分析經濟金融狀況及政策執行。

 即便如此,協助國家經濟成長,應搭配擴張性財政政策,畢竟貨幣政策有其侷限性,就當前低通膨、低利率的情況下,財政政策宜扮演更積極的角色,而且台灣尚有實施擴張性財政政策的空間。

 楊金龍進一步說明,結構性改革更是台灣經濟持續成長的必要,政策上應促進產業升級轉型,提升產品附加價值,並應積極發展全球戰略,突破生產條件限制。面對全球經貿環境快速變遷,正迎來產業升級轉型兩大契機,台灣以卓越的科技硬體實力,有助爭取全球物聯網及AI趨勢商機,如今中美貿易摩擦吸引台商回台高階製造及研發,國際大廠也加碼投資台灣,是企業根留台灣擴大進行投資的最好時機。(新聞來源:工商時報─呂清郎/台北報導)

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