台肥 公開徵才注新活力

工商時報【文╱李水蓮】 台肥公司2018公開招募甄試於12月3日新人完成報到，在737人報考的甄試中脫穎而出，錄取率僅2.2％，可說是年輕優秀的一時之選，為台肥注入一股清新的新活力。 台肥董事長康信鴻於新人開訓典禮中表示，自2016年11月上任以來便非常積極推動公開徵才，很感謝台肥經理部門的全力配合，於2017年及2018年連續兩年辦理公開招募作業，政府及社會也均普遍給予非常肯定及正面的評價。 公開徵才主要優點，包括：（1）徵才流程公開，可杜絕人事關說。（2）所有有實力年輕人能透過公平的管道進入台肥服務。（3）以企業管理角度，公開徵才更容易找到並吸引優秀人才加入台肥。（4）經理部門在選材用人方面較無包袱及壓力，更能展現專業能力。 台肥這兩年來在康董事長以管理經濟及企業管理的專業實踐帶領下，於2017年成功轉虧為盈，而今（2018）年前三季稅後盈餘達16.44億元已超過2017年全年的稅後盈餘16.19億元。 康信鴻表示，台肥目前各個事業體獲利來源多元且穩健成長，這是一個優質永續企業的關鍵，相信台肥是一家可以讓人安心成家立業的幸福企業。台肥黃總經理也勉勵新人在康董事長帶領下，一同努力讓公司業績蒸蒸日上，台肥未來一定會更好。 台肥規劃完整的新人訓練，讓新進同仁對公司的經營策略規劃、組織人事制度、資訊系統、品質品管等內容。未來台肥將會持續以公開徵才方式廣納新血，歡迎屆時優秀菁英報考一起成為台肥明日之星。