勞退基金賺很大 上班族要努力成為受益人！

文：歐陽姚

一位資深勞工，足足工作到65歲才退休（延後五年退休，勞退領取120%），退休後每月領取勞保老年年金2萬9千元，這在勞工界已經算是高標了。

目前共有73萬多名退休勞工領取勞保老年年金，平均月領1.6萬元，其中：

平均月領1.6萬元，若在六都生活，大概很辛苦；萬一生病住院，更是雪上加霜。所以，退休勞工單靠勞保老年年金是不夠的。

＊新制勞退基金賺很大 你領多少？

受全球景氣轉佳之賜，新制勞退基金去年大賺1,406.9億元，勞保局已完成收益分配，平均每戶分配1萬2千餘元。

勞保局統計顯示，在1,116萬名勞工中，有：

因此合計有651萬戶，50.83%勞工獲分配收益低於萬元，達不到平均1.2萬元。

官員分析，主要是低薪、非典型勞工，不僅月薪低，也無力自提，甚至工作斷斷續續，沒有雇主持續提繳。

＊勞退新制帳戶採累計制

勞退新制帳戶採累計制，也就是帳戶內累積的金額越多，每年可分配的收益就越多。目前每月雇主為員工提撥6%，3萬月薪計算，每月提撥1800元，一年累積21,600元，10年本金累積也不過216,000元（不考慮加薪狀況），速度太慢，複利效果不佳。

若是勞工也自提6%，無論本金或收益都將加倍。且將來請領時，也是依據勞工帳戶累計金額給付。

3萬月薪的勞工，每月雇主提撥6%，勞工同步自提6%，30年後勞退新制帳戶共累計1,296,000萬元（30,000元×12%＝3,600元×30年），60歲時請領，在不計算利率情況下，分24年（平均餘命）將錢領完，亦即月退休金約4,513元；若再加上基金操作收益，金額會更多！

＊職業工會員工 更要提撥！

勞保局統計顯示，全國約有1,116萬名勞工，目前享受新制勞退基金分配收益只有801萬，剩餘的315萬勞工，大都是職業工會的勞工；也就是屬於自雇型勞工，這些勞工由於沒有雇主幫你提撥6%，未來退休金缺口將比有雇主的勞工大。

幸好，從民國103年起，勞工退休金條例第七條修正生效，參加職業工會的人，也開始有機會自提勞退金。

可惜的是，提撥金額只能依照勞保投保薪資的6%以下，不能高於6%。據說已有單位提出，希望能增加職業工會勞工自提比例，至少要能提撥到12%。

無論有雇主的、還是沒有雇主的，最好都能自行提撥，持續放大你的退休金帳戶（勞保老年年金+新制勞退基金）；讓未來老年的你，有機會感謝年輕的你 ！

★延伸閱讀★
對抗通膨的方法！
買房三大心法
善用保險打破退休規劃4迷思 後顧無憂
存錢不如存股 存股不如存這個
放大工作 薪水自己說了算！