兼職成趨勢 是機會還是命運?

2019年9月3日 下午2:28

文:歐陽姚

兼職成趨勢 是機會還是命運?
兼職成趨勢 是機會還是命運?

主計總處最新6月失業率統計顯示,20~24歲青年失業率飆升至12.2%,是6月整體失業率3.74%的3.2倍以上,等於平均每8位青年人中,就有1人處於失業狀態。

青年失業率是世界各國政府頭痛的問題。青年失業率高包括:普設大學、學歷愈高,青年對勞動市場有愈多憧憬,挑三揀四,比較不願意去做辛苦的工作…,都是失業率偏高的主因。

*找不到正職 從兼職開始!

今年6月從國外修得流行學碩士學位的珍妮,回到國內後,便開始找工作。無奈陸續投了幾張履歷表(設定國際企業);卻都沒有找到心目中理想的職務。於是暫時以接案方式為業,她除了接服裝公司網路銷售工作,也經營自己的網站。

另一位大學體育系畢業的小可,則是平日在運動中心當教練;假日則帶領運動團隊進行戶外活動。

二人都很喜歡現在的兼職工作,不過也不排斥未來尋找正職,目前算是一個過渡期。

招聘網站FlexJobs指出,現時對兼職工作感興趣的人,比自由工作(打零工的人譬如:外送員、UBER叫車司機)的還要多。許多人對兼職退避三舍,網站提供了幾個面向,看待兼職工作。

  1. 不確定自己的事業目標

  2. 不想付出過多時間

  3. 仍在求學

  4. 正準備退休或已經退休

  5. 想為全職工作鋪路

*正職、兼職各有優勢!

隨著產業變化,未來正職工作,可能越來越少;大部分的工作者,必須身兼好幾份職務。所以能儘早接受或習慣兼職工作,也算是未雨綢繆。

一般而言兼職工作時間較為彈性,也有機會與不同單位、人員合作,工作性質較為活潑與多元。

正職最大的優勢則在於有穩定的工作與現金流;兼職者則要面臨斷斷續續的工作與不穩定的收入。

此外,正職工作者通常都可享有企業福利與退休金,兼職者一年三節不會有獎金,也沒有雇主為你提撥6%退職金,更沒有公司旅遊、進修…各項福利。

所以,準備長期兼職者。第一要找到與工作相關性職的職業工會投保,將勞工基礎保障「勞保」納入。

在勞保保費部分,職業工會勞工,因為沒有雇主,保費部分由政府補貼35%,勞工自行負擔65%,負擔較有雇主的上班族重。

其次,兼職者沒有公司退休金。幸好「政府已經開放自營作業者可在提繳率6%範圍內,自願提繳,並儲存於勞保局設立之退休金個人專戶。待自營作業者年滿60歲,就可向勞保局請領個人專戶累積之退休金及收益」。

可惜的是,從開辦至今,自提6%者少之又少,不知是宣導不夠,還是勞工不願自提?

無論是自我的選擇,或是無奈找不到正職。兼職者在薪資穩定度以及退休金、獎金、福利…方面,都不如正職者齊全。

更何況職場生涯不會永無止境,所以兼職者更要未雨綢繆,早一點開始為退休做準備,將可避免淪為下流老人。

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