合庫拚成長 明年衝不動產放款

工商時報【朱漢崙╱台北報導】 金管會現在已考慮鬆綁海外不動產放款免列計銀行法72條之2限額，合庫董事長雷仲達6日指出，這部分合庫可因此空出386億元的承作額度，而合庫目前的房貸餘額已有5,450億元，明年的房貸業務量成長目標，已設定在5∼7％的成長率，至於土建融業務，現在已有973億元餘額，預定今年底前將重回千億元之上。 雷仲達昨日和合庫工會簽署新版的團體協約。央行內部對於目前房市成長其實有房市日後會否有爆炸性成長的疑慮，對此雷仲達表示，他相信房市明年會穩健成長，不會發生爆炸性成長現象。 雷仲達表示，合庫目前的不動產放款占總存款量比重為28.77％，除了銀行局已在研擬鬆綁海外不動產免列計銀行法72條之2，雷仲達也表示，青安貸款既然是政策貸款，也能列計在72條之2限制之外，而且青安逾放0.12％，比一般房貸逾放0.2％更低，這點他向金管會及財長蘇建榮都有提過，這一部分就有700多億元，和海外不動產放款兩者合計有1千多億元的空間，而可為合庫再騰出72條之2，約當逾千億，占比4％的不動產放款業務成長空間。 雷仲達上任兩年來，合庫增員1千多人，且資訊系統每年編列20億元以上投資金額，今年即投資了24億元，在人力、資訊系統升級預算投入下，合庫獲利仍持續創新高。 針對明年加薪，雷仲達表示，整體會在4％以上，另外明年也將繼續增加逾20億元的資訊設備投資，增員規模約在200∼300人間，而由於合庫前二年優退、屆退，加上已大規模招考逾千人新進員工，合庫的員工平均年紀也從47降至45歲。 合庫新團體協約也有五項重要「升級版」，其中，配偶或父母身故喪假從15天增至21天，以及員工調度若讓員工覺得造成的日常工作、生活困難，將可在15天之內提出並予以改善，是其中最重要且優於勞基法的兩大調整。雷仲達也表示，未來將增加年長員工福利，大致會先從增加健檢費用補助著手。