如果你是負責創新的經理人，正努力評估手中各項成長方案，希望整理成一套平衡各方需求的方案組合，那麼你或許可以從美國職棒大聯盟球隊的總經理身上找到靈感，參考他們的解決方案。
在棒球研究統計學出現以前，球隊經理通常不看小聯盟的統計數字 ，但這些數據其實是極為有用的指標，可以評估球員的潛力。同樣地，企業界的創新者，若能學會更深入分析資料，也可以設計出更好的策略，在投資與人事上作更明智的抉擇。
球團的陣容表，用一張圖說明了每個攻守位置的替補球員實力，顯示戰略的優先順序。公司也可以用同樣的方式思考創新方案組合，在攻、守戰略間取得平衡、探索新通路或地理區域，以及在商業平台或行銷方式上做出意義重大的改變。
